【気になること・改善したほうがいい点】 ディズニーの割引チケットはいらない。 行くかどうか分からないのに、経費かかりそうだし、事前に申請が必要なので即日は無理。 住宅補助も無い。 社宅はあるが県外出身者のみで、部屋が余っている。

【良い点】 福利厚生も整っていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ住宅手当がないから本当にしんどい。一人暮らしの人は給料の半分は家賃に持っていかれるのではないか。上の人間もそこを改善しようとしない。

【良い点】 通勤手当はよく出ていた。退職金も他の小売に比べればよく出ていると思う。公務員より全て少なめというイメージ 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当なし

【良い点】 共済など福利厚生面は充実していた、全員加入のものもあれば任意で選択できるものもあり一般的な企業よりは福利厚生面ではしっかりしているのでそう言った点においては長く安定して働いていくことができると感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 企業として取り組んでいるというアピールがおおく形式的な物に多くの時間を取られることが多かった。中にはかなり無駄に感じられる部分もあったのでその辺り見直していく必要を感じる。

【良い点】 夏休みと冬休みをトータル約10日取ることができる。連続して7日間の休みを取ることもできるが、配属された職場の状況によっては連続での休みは取れないこともある。上司に相談すれば、話は聞いてくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の福利厚生として、入職する時に加入させられる共済があるが、それ以外の共済にも入らせようとしてくる配属先もあるので注意が必要。

【良い点】 年次有給制度や職位に応じた連休、勤続表彰などしっかりしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本住宅補助はありません。事業所、特にそこに属している職員や店舗の場合はパートさんの人柄やレベルによって有給を使いやすい環境にかなり差があります。そのレベルの後始末を押し付けられてしまう場合があることが難点です。 学習制度も職位に応じて学ぶ基準はありますが、自主性がかなりあり迷います。自分で調べて聞いて使いこなすことが大事です。

【良い点】 中小企業では妥当な福利厚生だと思う

【良い点】 福利厚生でレジャー施設や習い事などのお金を年に5000円分補助してくれる制度があり毎年利用しいました。 申請が可能な項目が多いので、多くある福利厚生の中でも知名度が一番高く利用率も高いものになっていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 提携が多くあるのはいいのですが、本部の職員以外パソコンを眺める時間が職質上ほぼないので周知ができているとはいいがたいように思えます。 周りに福利厚生に詳しい人がいれば知れるけど、いなければ知らずにそのまま、、なんて人もたくさんいると思います。

【良い点】 良い人が多く、代休もとりやすい。労働組合があるので、ちょっとやそっとじゃ、クビになりません。 【気になること・改善したほうがいい点】 男の人は、転勤が多く、いろいろな所にとばされるので、大変そうです。 委託の方は、残業も多いみたいです。 制服がボロボロでも、なかなか支給してくれない。 なので、みんな、破れたズボン等をはいています。 力を要する仕事ばかりなので、みんな、腰を痛めた経験が、一度はある。

【良い点】 福利厚生は充実しています。 産休育休はもちろん、休んでいる間も当然減額はされていますが手当が出ます。 昨今のサービス労働への風当たりの強さを受けてか、サービス労働ゼロを目指し、過去1年間のサービス労働の聞き取り、遡り支給などもありました。着替えの時間も労働に含み、カードスキャンのタイミングは徹底するよう会社全体で取り組んでいます。

【良い点】 家族手当が非常に厚いです。今はどうかわかりませんが、年齢が同じで妻子持ちと独身者では、３万円くらいの差がありました。またパート職員にも正規職員程ではないですが、ボーナスの支給があります。（しかし指定連休はありません）また有給取得も推奨されていましたので、事前に報告していればほぼ取れます。しかし、予定がなくても今月中に取ってくれと言われます。

【良い点】 福利厚生は比較的良いほうだと思う（転職した今の会社や面接を受けた会社と比較して）。 在籍していた当時も職員同士で話していたが、公務員希望の人が就活に切り替えて安定、手厚い福利厚生を目当てに入職してきたパターンが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 在籍した最後の年くらいから福利厚生の縮小が始まった気がする。 住宅手当なども給料に含まれ、実質的には減らされたイメージ。

【良い点】 店舗事業のアルバイトです。パート・アルバイトにも有給がしっかり支給され、消化させてもらえました。1日の労働時間を3時間として10日分、法律上どのような雇用形態でも有給を支給しなければならないとは言え、実際に消化させてもらえるとは思っていなかったので嬉しかったです。また、健康診断を遠方の店舗で受けた場合は交通費も出ました。

【良い点】 非正規として働いていました。シフトの融通も良くきき、有給休暇もあるためとても働きやすい環境でした。時給は１年ごとに上がっていく仕組みで、ミニボーナスも出ます。毎年健康診断も無料で受けることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にノルマがあるわけではありませんが、共済の勧誘活動をパートにもやらせてくるのはどうかと思いました。

【良い点】 私はパートでしたが、パートでも福利厚生はよかったです。少し長く働くと有給が使えてました。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくにないです。