【気になること・改善したほうがいい点】 コンプライアンスに厳しいので残業時間にも厳しく仕事が終わらない人もいる 【良い点】 生協ということもあって穏やかな社員が多いイメージ。パワハラやコンプライアンスに凄く厳しい

【良い点】 コミュニケーションは取りやすいと 方だと思う。コンプライアンスにも力を入れているので働き方などは柔軟に対応してくれていると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 センターによって当たり外れの上司が激しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列なので仕事の出来はあまり関係なく、上司の機嫌をとれる人が出世していく。 仕事をパートに押し付けてくる社員が多く無責任な人が多い。

【良い点】 穏やかな気質のかたが多い。

【良い点】 人が定着するような仕組みは作られている、また事故の再発防止などの取り組みに関しては徹底しているように感じる。 朝礼で安全意識を高める試みをおこなっており、またアルコールチェックなどもあるため前日飲み過ぎてアルコールが残った様な状態で出勤などは構造上できないようになっている。体質にもよるが前日軽く飲んだだけで反応した事があるので万一を考えて普段から飲酒の習慣がなくなった。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になって良いことはない。

【良い点】 私はアルバイトとして働いておりましたが、社員の方も優しく丁寧に仕事を教えて下さいました。また、バイトへの指導もマニュアル化していたので、説明も分かりやすく、滞らず業務を進めることができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 場所によっては、売り場に社員の方が1人しかいない事もあり、その方がお休みの日は正社員が誰もいないと、いったような日もあった。

【良い点】 穏やかな人が多かったように思います。 中には気難しい方もいましたが、それはどこでも同じで、基本的にはあまり苦労することはなかったです。 ただ、パートさん同士で仲が悪かったり、そのトラブルに巻き込まれそうになったりしたので大変でした。 店長や副店長も良い方ばかりでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の人と話をする機会があまりなかったので、よく分かりません。

店舗や正規職員のタイプによってがらっと職場の雰囲気が変わると思います。あとは本人に問題がなければ基本的には職場の雰囲気は良好です。連休は2日が限界で昇進すればするだけ取れません。接客が好きな人は楽しいと思います。現場と本部の認識の差がすごいです。本部の言っていることややっていることは意味がわからないということを聞かない現場の人間という状況をよく見かけます。しかし私も現場の人間だったので上の言っていることは的外れだと感じていました。体を痛めたので退職しました。

【良い点】 アルバイトの雇用形態て、約半年間腹炊いておりました。鮮魚コーナーの担当でしたが、店長や各担当の上司はみな理解のある、部下をしっかりみて面倒をみてくれる素敵な方が多かったです。 体力勝負な要素もおおかったですが、チームワークや連携感あってか、つらいと思ったことはなく、楽しく仕事ができていましたし、近所の主婦の方々との商品の質問のやりとりができるようになったときは自身もつきました。 【気になること・改善したほうがいい点】 閉店の際の閉店作業の作業分担がされていなかったために、遅くまで残ることになった人が自動的に閉店の作業の一部を担ってしまうので、仕事の割り振りなどのルール化を定めたほうが、よりよかったのではと思いました。 ですがそれ以外はほとんどよく、悪い点もありません。

部署によるが、風通しはいいと思います。あまりギスギスしている部署は少ないかもしれない。現場はぎりぎりの人数で回しているため、忙しい。将来的にどういう方向に持っていこうとしているかが不透明。管理職になっても給料は、一般の会社の8割程度と思われる。管理職になるメリットは感じられない。管理職は減っていく方向のようである。

【良い点】 素晴らしい方が多いです。もちろん中には性格的にあわない社員の方もいます。 ただ基本的には穏やかな方が多く、悩みは分からないことなどは、気軽に聞けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分の店だけかもしれませんが、パートの人たちはグループを作り、仲が悪いことがあり、それに巻き込まれ大変な思いをしたこともあります。 上手く立ち回れるようにするといいでしょう。