【気になること・改善したほうがいい点】 シェア率の大きな会社の下請けとして仕事をする時があり、同業他社と比べ利益率の低い仕事が多いため、この先会社ならではの強みができるかは不安。 【良い点】 製品の関係上、仕事がないという事はあまり無く、給料の未払いなどはなかった。 賞与もたまに出ていた。

【気になること・改善したほうがいい点】 同業の大手企業と比較すると組織の基幹となる技術者レベルは劣る。 仕様は過去の踏襲、反省点からの修正が多く、専門知識を元に綿密な計算を行って仕様を検討しているという感じはあまりない。 同業の中では中間層に位置するが、今後他社との競争に勝ち残れるかは不安が残る。 【良い点】 配電盤、制御盤の建物には必須の設備であり少なくとも数十年は需要がなくなることはないと思うので安定性はある。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職に高卒が多いからか、大卒より高卒のほうが昇給額が5倍ほど多いので、将来的に大卒の方はあまり活躍できないと思います。現に転職される方も多いです。 また、若い社員の給料をあまり上げないわりに、一度退職した嘱託の方や上部管理職の方の給料が異常に高かったり、趣味であるサッカーチームに出資したり、お金の使い方としては正しいマネジメントが出来ているとはいえないです。 【良い点】 私が入る前から十数年間全く昇給がなかったと聞いていますが、最近わずかに昇給しました。