【良い点】

仕事内容自体はそんなに難しくなく、現場は悲惨だが本社はかなりホワイトな環境。残業もほとんどないので定時ですんなり帰れる。

【気になること・改善したほうがいい点】

パワハラが横行しすぎており、誰もそれを咎めないため人の入れ替わりが凄まじい。コンプライアンス委員会等もあるが全く機能していない。そもそも上の役職の人がほぼ全員パワハラ系の人で占められているためそういうのを潜り抜けた人しか上に上がっていけないのだと思う。

鬱で辞めた人が会社にパワハラを内部告発してもそんな事実はないともみ消されたのを何度か見たことがあり、内部での自浄作用には期待出来ない。自殺した人も多数いるがどうやって揉み消しているのか不思議に思う。もっと問題になってもいいと思うが。。。

給与も子会社になると社長の独断で決まるためほぼ昇給していかない(昇給しない年も珍しくない)ため、長く働いても年収がほぼ上がらず、家賃補助等も5年で消えたりするため逆に手取りが年々低くなっていく。上手く役職に就ければいいが、上が詰まっていると上がろうにも上がれないため運の要素が強い。上も中々辞めないので昇進は相当厳しい。

【良い点】

基本的にノルマはない、個人の仕事に対しての姿勢で仕事ができる

【気になること・改善したほうがいい点】

ノルマがない分売り上げを上げなくとも給料が変わらない。役職者と平の給料格差がなく出世意欲がわかない。

【良い点】

社員は基本的にノルマはない、個人の仕事に対しての考え方や姿勢で仕事ができる

【気になること・改善したほうがいい点】

役職者になると急に実績に対して詰めが激しくなる。一般は組合に守られるが役職者は会社が守ってくれない。問題点は

一部の上層部で話すだけで店鋪からの吸い上げがない。