【良い点】 昔と比べグレーな仕事内容や残業とかは無くなったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 暗黙の了解は存在します。人に厳しく自分に甘い部分が多いにまだまど？

【面接の概要】 面接はオンライン１回、対面1回の計２回であった。 比較的誰でも入りやすい企業出会ったイメージ。(実際、入社後周りの人に聞いた。) やめていく人が多いので、結構な量の人を採る形式をとっている。 【面接を受ける方へのアドバイス】 そんなに固くならないでいいと思う。 最終面接は、ほんとうに面談みたいな感じでかなりフランクだった。

【印象に残った質問1】 会社に関するニュース 【印象に残った質問2】 理想の１０年後の会社での立ち位置 【面接の概要】 面接は１対１で和やかな雰囲気であった。企業研究を十分にしておくことと、とくに企業理念を聞かれたのでいえるようにしておくとよいと思う。卒論で取り扱う研究テーマにも深堀されたので、自分のことに関しては、しっかり話せるようにしておいたほうが良い。会社に関するニュースは、聞かれただけでそこからの深堀はなかったので、多少知識をつけておけば対応できると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人員を割かないといけないので、実質厳しい。 【良い点】 一応Eラーニングというものがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、無線での怒号、休みの日でもお客様対応で電話がかかってくること、社員も変な人が多いところが嫌でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 楽しそうな売り場・・・ではない。上からの圧で楽しく仕事ができない。あくまで結果主義なので売り上げ優先。 【良い点】 とくにない

【気になること・改善したほうがいい点】 私は以前、ヤマダ電機でアルバイトとして働いていましたが、率直に言って、職場環境には多くの問題を感じました。特に強く印象に残っているのは、一部の社員によるパワハラまがいの言動です。業務指導の名を借りて感情的に叱責されたり、大声で怒鳴られたりする場面が何度もありました。新人や若手のアルバイトに対しても厳しい態度が取られることが多く、委縮してしまう人も少なくありませんでした。また、売上ノルマのプレッシャーが非常に強く、達成できないと詰められるような雰囲気があり、精神的に疲弊することもありました。もちろん、全ての社員がそのような態度だったわけではありませんが、組織全体としてパワハラ体質を容認するような空気があったことは否めません。働きやすさや職場の雰囲気を重視する方には、あまりおすすめできない職場だと感じました。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラが横行しすぎており、誰もそれを咎めないため人の入れ替わりが凄まじい。コンプライアンス委員会等もあるが全く機能していない。そもそも上の役職の人がほぼ全員パワハラ系の人で占められているためそういうのを潜り抜けた人しか上に上がっていけないのだと思う。 鬱で辞めた人が会社にパワハラを内部告発してもそんな事実はないともみ消されたのを何度か見たことがあり、内部での自浄作用には期待出来ない。自殺した人も多数いるがどうやって揉み消しているのか不思議に思う。もっと問題になってもいいと思うが。。。 給与も子会社になると社長の独断で決まるためほぼ昇給していかない(昇給しない年も珍しくない)ため、長く働いても年収がほぼ上がらず、家賃補助等も5年で消えたりするため逆に手取りが年々低くなっていく。上手く役職に就ければいいが、上が詰まっていると上がろうにも上がれないため運の要素が強い。上も中々辞めないので昇進は相当厳しい。 【良い点】 仕事内容自体はそんなに難しくなく、現場は悲惨だが本社はかなりホワイトな環境。残業もほとんどないので定時ですんなり帰れる。

【気になること・改善したほうがいい点】 商品知識等は、商品知識等は自分で覚えろスタンスである。営業中はお客様接客もしくは陳列作業をするため基本自宅に帰ってから商品の勉強をすることが多かった。 【良い点】 各メーカー研修が、年に数回開催される。 交通費もメーカー持ちなので、入社当初は面白みを感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 マニュアルはあるにはあるが、あまり役に立たないかもしれない。 【良い点】 割といろんな方が教えてくれます。ただし店舗によるかもそれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事をどれだけ頑張っても店舗スタッフの好感度が上がるだけで特に評価されません。 【良い点】 最低賃金よりは微妙に高いかもしれません

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 通勤方法 【面接の概要】 店舗の中の倉庫みたいなところで面接を受けました。即席でテーブルを移動してかなり適当な感じはしました。 上司に対しての気を使い方とか結構うるさいのかなと思いましたが実際にはやってみないと分かりません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 どんな仕事をするのか、具体的に聞いた方が良いと思います。 あと、例えば昼飯はどうするのかとか、自由度はどのくらいなのか探ってみたら良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 どんどん閉店されて行っているのが心配である。 【良い点】 リフォームや家具に力を入れてきているが、それがどこまで伸びるかである。

【気になること・改善したほうがいい点】 なかなか辞めることができなかった そもそも売り上げが悪いので人を解雇する一方で人を雇わないので今いる人が抜けると現場がなかなか回らないギリギリの状態 そのため退職の話をしてもなあなあにされる なかなか辞めさせてくれない

【良い点】 ひと通り話は聞いてくただけました。とてもスムーズに話が出来たと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 株やら選挙など強制が多いと思います。