【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人員を割かないといけないので、実質厳しい。 【良い点】 一応Eラーニングというものがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 商品知識等は、商品知識等は自分で覚えろスタンスである。営業中はお客様接客もしくは陳列作業をするため基本自宅に帰ってから商品の勉強をすることが多かった。 【良い点】 各メーカー研修が、年に数回開催される。 交通費もメーカー持ちなので、入社当初は面白みを感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 マニュアルはあるにはあるが、あまり役に立たないかもしれない。 【良い点】 割といろんな方が教えてくれます。ただし店舗によるかもそれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 世間一般で、いう資格の補助が、少なすぎると思う。試験に合格のときしか、補助がでない？ 【良い点】 同じような立場にしてくれるのはありがたい。

【気になること・改善したほうがいい点】 接客や販売以外では役に立たないと思いますので、社外では新たに勉強し直さなければいけないと思います。 【良い点】 特にないと思いますが、定期的に勉強会や講習があるので商品知識等は学びやすいと思います。自身が学びたければ学べる環境ではあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップなんてこの会社であるんでしょうか。 向上心を持って働いている社員はほとんどいませんでした。皆が目の前の売上達成に必死になっている感じです。

【良い点】 稀に全社員向けeラーニング等はあるけど、接客の基本等復習系が多いです。業務ではコミュニケーション力が格段に上がるくらいで転職等で活かせるスキルは得られないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員教育は独自のサイトを使い、学べる事ができるが、キャリアアップという点では、役職がコロコロと名称が変わり、または無くなり、やる気のある社員は中々昇格出来ない環境です。

【良い点】 資格取得制度あり。その他Eラーニングもあるので勉強出来る。Eラーニングは受けたくなくてもスキップしてもバレないので楽。 【気になること・改善したほうがいい点】 Eラーニングの量が多い。

【良い点】 特にありません 【気になること・改善したほうがいい点】 バイトやレジでのサポートが他のバイトに任せっきりで改善した方が良いと思います。可哀想だと思う

【良い点】 毎朝の朝礼、eラーニング、メーカーの勉強会があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 店員がスマホやインターネットで調べるという光景も多く、商品知識が補え切れないので、「こんな質問があった」などの共有が必要。

【良い点】 入社した時に配属される部署の商品について研修があります。私はインテリアの部署でしたが、本社の方が研修で説明しに来てやってくれました。大体1週間程、売り場で商品を体感しながら材料や特色など商品説明がありました。その後座学でテストをして知識をどのぐらい覚えているか確認があったりしました。 あくまで教育は商品知識が中心でしたので、接客の仕方は自分でやって身につけてという感じでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 最初しか研修が無いので、後は自分で商品について勉強しなければいけないところが大変でした。メーカーや商品が幅広くあるので、全部はとても覚えきれません。記憶力がいいか、頑張って勉強しないと全ての商品をカバーすることは難しいと思います。

【良い点】 社外資格の推進は以前よりかなり良くなっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 社外資格取得後の社内メリットがあまりない。

【気になること・改善したほうがいい点】 ただし現場ではやる時間をなかなかとれない。 社内テストが年に2回ある それを合格しないと給料評価に繋がらない 【良い点】 自分で勉強できるよういつでもeラーニングを受けられる

【気になること・改善したほうがいい点】 教育担当の社員が忙しいとほったらかしにされる。とりあえず売り場に出て覚えてくださいスタイル。あまりしっかりりしてるとは思わない