【良い点】

決まった給料が毎月支払われる。

【気になること・改善したほうがいい点】

薄給のため、30歳間近でも手取りは20万円いかない。残業代があれば何とか20万円を超える時もある。評価はわかりやすく、上層部の好き嫌いで行われる。昇進試験がないため、一定程度優秀さがあれば、人の好き嫌いで評価が決まっていく。

ボーナスも国及び国に準拠した他の都道府県より約1割低いという、唯一の存在である。

多くの人は気を使って残業時間の半分以上をサービス残業としているため、働き方改革とは無縁である。むしろ、働き方改革によって残業規制が厳しくなり、サービス残業が以前より横行している。

公務員なので昇給は確実であるものの、大企業の社員と比べると少ない印象は拭えない。しかしながら、安定と充実した福利厚生があるため、安心感はある。ボーナスは長期間働いていないため、未確認。評価についても同様で、長期間の就業経験がないため、一切わからない。また、他の県等の

公務員と比較したことがないため、分からないのが現状。

【良い点】

ボーナスがつく。

【気になること・改善したほうがいい点】

スキルアップはしないので、若い方は早めに転職を考えた方が良いと思う。既婚者や扶養内で働きたい方は良い環境では。

ハラスメントは多い。外部の方からは一見、非正規は正職かは分からないので、言いたい放題。窓口の最前線は非正規の女性が多いので、メンタルやられて退職する職員は多い。（正職も）

女性が多いので人間関係が大変。

昇給はほぼないが、ボーナスはあるので、民間の正社員よりも多くもらえるかもしれない。