【良い点】 次の就職先を探していただき感謝している。ありがたかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 3年という限られた時間の中で、次の就職先を探す必要がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 県の上層部は天下り官僚で占められているため、納得できないことが多々ある。 組合活動を通じて、ここを変える、もしくは打ち切ると県民の生活に多大な影響がると訴えても、改善されなかった。挙句、県民当事者が改善を訴えて請願を提出したが、その場で捨てられたという（信じられませんが現状を見る限り事実でしょう…）。 もっと、職員や県民からの声を聴く姿勢が必要だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業50時間越え、規定にない土日出勤を仕方がないで片付けられていた。退職申し出により上役の囲い込み２時間くらいあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 ４月より入庁しましたが、上司からは残業時間を抑制することを求められますが業務量が多く一部の仕事を家へ持ち帰ったり、休日出勤などのサービス残業があるのも事実です。また人間関係についても、異動等もあるため良し悪しにケースバイケースがあります。また、人とのコミュニケーションが男女間を含めて差別や風評被害に発展するケースもあるのが残念です。 【良い点】 島根県のためになることができる点、地元貢献ができるという点

【気になること・改善したほうがいい点】 究極的には、採用倍率が全国の都道府県庁で最下位付近の常連で、新卒の受験者がめちゃくちゃ減っているところと、せっかく入庁しても、2、3場所経験を積ん、有望な若手がここ2、3年で辞め出しているところ 10年前の3倍くらい、職員のメンタル休職者が増え、10年前の3倍くらい、若手の離職者数が上がっているくらい、労働環境が整っていない 【良い点】 去るものを追わないところ

個人的な理由であり退職した。労働環境、人付き合いを理由とした退職ではない。公務員の安定性は抜群なため、長期にわたる就業は可能だと思う。私のように個人の理由で退職する者は、たまにいる。基本的には入庁すれば、働き続ける人が多い。

【良い点】 いろんな公務員や業務内容を知れて良い。転勤はない。新規契約時に他部署にいくことはある。いろんな部署に行くことがあるので人間関係が広がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップが無いので早めに転職を考えた方が良い。民間から転職してきた方は不当要求のひどさには驚くと思う。それでいて対応のガイドラインはしっかりしていない。