【良い点】 女性も多い職場のため、良い意味で男女平等だと感じた。女性だけが優遇されるのではなく、整備が整っていた。3歳まで育児休暇が利用できることは非常に魅力だと感じる。

【良い点】 女性管理職は、一般企業より多い。また、育児休業制度や時短勤務なども積極的に取得する風土があり、その点は良いと思う。 また、人事的な配慮もあり、子育て中なら業務量の軽い部署に配置されやすい。、 【気になること・改善したほうがいい点】 公務員とはいえ、部署によっては男社会の場合もある。また、職員同士のつながりの強さが裏目に出て、女性職員の間での陰口は耳にしたことが何度かある。

【良い点】 産休・育休はとれる 【気になること・改善したほうがいい点】 育休代替の人材が見つからず、自分の後任が空白となる期間があった。職場の人達の負担も増えて申し訳なかった。

【良い点】 女性の育休は取りやすいと思います。有給も相談すれば取りやすいと思います。様々な業務に携わることができ、その経験からいろんな視点や見方ができるようになると思います。主にコンサルとの調整や、出先機関だと現場に出ることが多いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 公務員から民間に行くのは難しいかもしれないので、一度就職したら続けていく覚悟が必要かもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務は不規則で、帰っても気が抜けないです。まー性格にもよるとは思いますが、気分転換が出来なければストレスがたまって体調を崩すかもしれません。メリハリがとても重要だと思います。気分転換がとても重要！ 【良い点】 女性が多くなってきており、活躍する場面が増えてくると思います。 そのぶんフォローする男性は業務内容が増えるかもしれません。