【良い点】 働きやすかった　障がいがあり、軽作業の仕事でしたが、仕事しやすかった 体調が悪くなると休める。 【気になること・改善したほうがいい点】 人数が多くなり、一人一人の能力に差がある

【良い点】 県全体として働きやすい職場づくりがすすめられているので、休みは取りやすいです。また、残業を減らそうという雰囲気が数年前から強くなった気がします。配属先にもよりますが、子育てへの理解もあり、手が回らない仕事のフォローもしてもらえています。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司によっては休みを取りにくい場合があります。

【良い点】 所属による、と言えば身も蓋もないが、年休取得に対しては寛容な印象。 また、時間休を使用する方が多く、遅出、早帰り等柔軟に対応できる。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業、土日出勤、休日の呼び出しが当然になっていた。休日に呼び出される覚悟で、出かけざるを得なかった。

【良い点】 休みは繁忙期を避ければ比較的取りやすい。特に子供がいる職員はこの看病や参観日等でも積極的に休みが取れる雰囲気がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の職員に業務が集中し、職場内でワークライフバランスに格差がある。また、担当業務が明確に分かれすぎているため、担当者が休暇を取るとその業務は全く進まないことが多々あり、休み明けは残業が必須になる場合が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスを推奨していますが、一方ではサービス残業が発生する時期もある。上司としては、残業時間抑制を推進しているため求められるが、実際には残業申請分以上の時間がかかったり、休日出勤や自宅への持ち帰り作業になります。 【良い点】 職場等でワークライフバランスに取り組んでいる姿勢は見えます。 年休消化や、夏期休暇消化など予定通りに取得できる場合が多いです。

【良い点】 とても優しい職員の方が多かったので、充実した毎日でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 場合によっては、時間外が増えることもあります。ただ、他の自治体と大きく変わらないと思います。

【良い点】 休暇制度は整っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 多忙なうえ、1人配置の役職であった場合休みが取りにくい。休暇の台帳が手書きであったりと、まだまだアナログなところは多い。

【良い点】 人によりけりですが、周りの目を気にせず割り切ってしまえば、ｗ/ｂには非常に良い職場環境です 中には、趣味に没頭しながらでも、それなりの役職につかれている方もおられます。 また、社内結婚が比較的多く、お互いの仕事内容が分かっているので、融通が利きやすい面もあるかと思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の効率性は改善の余地があると思います

【良い点】 3、4年ごとに異動があるためいろいろな業務ができる。 県民の方に事業を説明する必要があるため、コミュニケーション能力、調整能力が重要だと思われる。 また業務を通じて県の政策に関わることができるため、県全体を視野に入れた幅広い視点で仕事ができる。県の職員の仕事に対する意識も高く、責任感の強い社員が多い。

【良い点】 土日祝日は基本的に休み。確実に休日が取れるため、予定をたてやすい。 ワークライフバランスは民間企業に比べ、良いのではないかと思う。 【気になること・改善した方がいい点】 気になることや改善した方がいい点はあまり見つからない。 就業期間が極端に短かったため、問題点等の発見はできなかった。

【良い点】 残業や休日出勤はない。親睦イベントが少なくて良い。部署によっては差があるかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

職員さんのサポートがメインの仕事です。残業も当時はなかったので女性には働きやすい職場だと思います。郵便送付したり、書類を作成したりです。電話応対は取次ぎ程度なので不安のある方でも問題はないと思います。当時はパソコンはありませんでしたので入力はありませんでした。 来客対応も大切なお仕事の一つになります。