【良い点】 内勤事務の残業は繁忙日以外はほぼない。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みはかなり取りにくいです。上司と同僚の顔色を伺って気を遣いながら。

【良い点】 月末や繁忙日には多くても1時間ほどの残業はあるが、通常は残業なし、休日出勤もないためワークライフバランスは取りやすい。産休育休ももちろん取得可能でその後の復帰も100%に近いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・・県内の他の金融機関と比べても基本給が低い・県内の他の金融機関と比べても基本給が低い

【良い点】 支店や部署もよるが残業は25時間程度 【気になること・改善したほうがいい点】 休日に出勤しなければいけないことはあまりなかったが、25時間程度でも残業したくない人にとってはあまり向いていない

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には20時頃には支店を上がれます。たまにサービス休日出勤をしている職員、連続休暇制度を使いながらも、出勤している職員などがいました。現場無視で改善しようとしている本部の意向と、業務量に追われる営業店がついていけてない印象です。 【良い点】 基本的には、カレンダー通りに休めることです。また、金融機関という特性上、年に1度は連続休暇(7〜9日)を取らないといけないので旅行等は行きやすいです。

【良い点】 勤務する支店によりますが、内勤の女性であればほとんど定時に帰ることができます。土日は数日の例外時以外は決まって休みですので予定が立てやすいです。なので帰宅後に習い事をしたり趣味の時間にあてたりという人もたくさんいました。人にもよると思いますが出産する方のお休みにとやかく言う人も周りにはおらず、出産後に復帰する人が多いのでそういう方にも働きやすい職場だったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店によりますが、帰れない雰囲気があり定時になっても帰れず忙しいわけでもないのに毎日30分程残ったりするところもあります。有給も申請しずらいのでほとんど使っていませんでした。これも支店によるようです。

【良い点】 土日祝日は休みであり、それとは別に、一週間の連続休暇を年一回取得できる。 深夜まで及ぶような残業はないため、平日でも帰宅してからある程度自由な時間が得られる。 結婚した際にも通常のものとは別に連続休暇が取得できるため、新婚旅行などの時間が確保できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職員はお客様の都合もあるため、有給休暇が取得しづらい。

【良い点】 土日祝はしっかりと休める。特定の繁忙期の数日は休日出勤はまずなかった。 年に5日間連続で休める連続休暇制度がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 連続休暇以外で、趣味やレジャーのための有休を取る際は、顧客との予定を調整しつつ、その月のノルマが達成できる見込みが立っていないと、詰められる。

【気になること・改善したほうがいい点】 「無理にとは言わないけれど」と圧力まがいの言動で休日出勤を強いられる 今の時代だったらパワハラと言われるスレスレの事をやっていた 自分は結果的に休日出勤をしていた口だが、仕事に出ず休もうものならきっと吊るし上げに遭っていたんだと思う 田舎の古い体質の企業あるあるだと思う 【良い点】 カレンダー通りの休みなので予定が立てやすい

【良い点】 土日休みである。 有給があり、急に子供が熱を出したとき上司に相談し、休みが取れる環境。 保養所があるので安くリゾート施設が使える。 育児休暇を積極的に使える。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列なので成果主義でない。 内勤は女性の世界なので、上司が頼りないとすべて内勤役席の立場がなぜか上になって、言いたい事も通らなくなる。風通しが悪すぎ。

自己管理のやり方次第でワークライフバランスはどうとでもなる。不満を感じるのは仕事方法の精度の問題だろう。会議は毎日、長い時間かければいいというものではない。数字の詰めばかりするから不満が蔓延するのだ。この時代、根性論、精神論だけではどうしようもない。戦略的に考える習慣の必要性に早く気付くべき。 出産、育児に関しては十分だと思う。パートが多いが、職場復帰の風土も整っている。 連続休暇など、リフレッシュ出来るような制度はあるが、まだまだだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 15時に窓口を閉めたあとに職員が参加するロールプレイング練習などに付き合わされたり、お局と呼ばれる職員の横暴さ加減には愛想がほどほど尽きました。 また 【良い点】 土日祝休み、定時退社可能という点については良い点だと思います。