【良い点】 産休育休は取りやすいし、みなさんしっかり復帰もされていました。復帰後の支店希望や時短勤務も融通が効きます。

【良い点】 女性は残業はほぼ0時間で定時で帰れるため、仕事後のプライベートの時間を取ることができます。 土日祝休みで年に1度、7〜9日ほどの長期休暇も必ず取れるため、休みは多い方だと思います。 産休育休も普通に取ることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与は平均より少ないと思います。 昇給も年毎にありますが、あまり変わりはなく、なかなかやる気にも繋がらず、辞めていく人も多いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の給与を下げて欲しい、なぜ女性はサービス残業をしないのか、ほぼ同じ給料なのに納得できません、上の人がお金を取りすぎ、もっと下の人たちの給与を上げなければそのうち潰れると思います。とりあえず労働基準法に違反してます。サービス残業やめろ 【良い点】 定時で帰れて羨ましいですね、その点男性と給与が変わらない、明らかに女尊男卑な金庫です、女性には天職の職場かと

【良い点】 特別な理由がない人は結婚･出産しても仕事を続ける人が多いです。産休･育休もしっかり取れます。育休中に支店に顔を出しに来る人もいますし、それにより雰囲気が悪くなったり後で悪口を言う人も周りにはいませんでした。 今は女性も営業職につくことも推進しているようですからバリバリ働きたい人もいいのではと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社がどうこうではなくお客様(特に年上の男性)は女性職員の発言を軽んじます。できない理由を説明しても何とかしろ等と言われ、上席の男性が同じ説明をするとあっさり納得したりします。そういった点では女性は悔しい思いをすることもあるかもしれません。職員は女性を見下したりする人はほとんどいませんでした。これは会社というより一緒に働く人によりますが。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給をもらうのに支店全体から承認を得なければならず、プライバシーが蔑ろにされている為、有給は取りにくい。 勤続年数が長い職員はどうしても新人と合わず、新人の女性は肩身がせまい思いをするかもしれません。 【良い点】 女性は定時で帰れるし、朝もギリギリにきても何も言われない。 育休も取りやすくて、働きやすいと思います。

ノルマ、残業なし、土日祝日完全休日。お金を扱うストレスとプレッシャーが平気ならば、プライベートを重視したい人にはうってつけ。結婚・産休後のアフターケアに関しても十分な配慮がなされていると思う。 業績に貢献しなくても試験さえ受かればある程度昇格できるので、 キャリアを積みたい人には不公平さを感じざるを得ないので、向かない。

【良い点】 年功序列。 【気になること・改善したほうがいい点】 人間関係の辛さで休職、退職するといった声が後をたたない。 ３年我慢すれば異動できる、という言葉で、我慢する人が多くいる。 毎月FAXで人事異動について連絡が来るが、休職退職の人の量にぞっとする。

女性の場合、残業はほぼないと言ってよい。そこはとても良い点だと思う。営業は男性の担当のため女性は事務を正確にこなすだけでノルマも特になく、その点もよい。昇格の為に必要な試験に受かっていれば、仕事のやる気や出来不出来に関わらず上に上がれる印象。産休、育休を経て戻ってくる人はあまりいない。結婚や出産を機に辞める人が多いのかもしれない。

基本的に女性は残業がほとんどありませんし 昼休みもきっちり取ることができ、有給も撮らせてもらえるので ある程度の給料でと考えているなら、ノルマもありませんしすごくいい職場だと思います。 人間関係は支店ごといろいろあるみたいですが、そこを踏まえても環境的にはいいとおもいます。結婚して辞める人が多いです。