【良い点】

休みやすい。この会社の唯一の長所である。

【気になること・改善したほうがいい点】

一言でいうと、所長のオモチャのような会社である。

障害者のために！と口ではいうが、考えていることは金。

パワハラ発言は当たり前であり、気に入らない発言をしようものなら全力で叩き潰して辞めさせる。

テレビや書籍の成功者の言葉にすぐに影響され、言うことが１日単位でコロコロかわる。

それについていける訳もなく、転職する人が後を立たず、１年に一人以上は辞めていく。

その証拠に求人が常に出ており、職員の定着がままならない。

改善点をあげるなら、いい加減に上層部が踏み込んで調査し、パワハラの実態を認知して、改善するべきだと思う。

労働基準局に言われるのも時間の問題かと。

【良い点】

休みがとりやすいです。それ以外は特にありませんが、ＮＰＯ法人ではないからなのか、給料は福祉にしては高い方だと思います。福祉にしては。ですが。

【気になること・改善したほうがいい点】

幹部クラスの方からのパワハラ発言が多く、仕事とは関係のないことで責め立てられ、精神疾患を患った人がでたこと。離職者があとをたたないこと。蓋を開けてみれば家族経営になっている現状。

【良い点】

休みやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】

この施設には宿直というものがある、日中仕事をし、その後宿直室に入り、それから会話をしたくてやってくる利用者の話を聞いたり、相談をしたりする。

お風呂の用意をする。

見回りをする。

利用者の個別確認をする。

なにかあれば病院につれていく。

労働基準局から指摘があったが、薬剤の管理も未だにする。

電話番をする。

場合によってはトイレの介助をする。

これらのことをしていると23時過ぎにしか寝ることができないのだが、それに加え、朝は5時から起きてくる利用者がいるため、就寝時間は頑張っても6時間取れるぐらい。

日によっては一睡もできない。

そこからまた8時間働く。

これだけやって、もらえる手当ては4000円ほどである。

人件費の削減はわかるのだが、あきらかにブラック過ぎる内容になっている。