【気になること・改善したほうがいい点】 配属先によっては通勤に時間がかかるので早朝に家を出ないとならない人もいるので定時に上がっても朝が早いので帰ってからの時間はそんなにゆっくり出来ない。 【良い点】 配属先の施設長や風土によるが残業は自己申告正。残業するしないは本人が決める。で有給も取りやすく、子供のイベントなど遠慮なく取れる　あくまで配属先の風土による。残業が当たり前の人の下につくと帰り辛い、子供の病気でも嫌な顔をされるなどはある施設も。

【良い点】 当初はかなり有給休暇が使いにくい空気がありましたが、社内で改善があり取りやすくなりました。時間有給制度もできました。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇が好きな時に取れるかはかなり部署によります。同部署に先輩がいる場合その先輩が許可してくれなければ取れないケースもあるようです。上司が間をきっちり取り持ってくれたらよかったように思いますが…。

【良い点】 基本的にワークライフバランスの良い会社だと思います。特にこの業界では。仕事時間は一生懸命、プロとして誇りを持って働く。でもオフはオフで自分を犠牲にすることはしない。当たり前のことですが、そんな社風が私にとっては働きやすいと感じています。 【気になること・改善したほうがいい点】 どうしても管理職には、少し負担が集中する傾向があるので、この部分は改善していきたいですね。

【良い点】 現在、育児休業・介護休業等を取得中の職員が複数名いらっしゃいます。夜勤のある職種もありますが、もちろん復帰後はそういった業務負担のない職場・職種への配置換えを行うなど、勤務条件には最大限配慮をしながら、サポートをしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 休業中から、事務的な手続きのために職場を訪れる姿を見かけますが、休業中の状況や復帰後のイメージなどを職場として綿密に聞き取りながら一緒に今後を考えていけるようになると、もっと良くなると思います。