【気になること・改善したほうがいい点】 就労の場という意識があるないの差が職員、利用者共にあり歯痒い場面もあった。正職と非正規で区別されている空気は強くかんじた。同じ支援をする仲間としてそこまで区別するのはどうなのかと思う部分はあった。 【良い点】 利用者さんが素直で出来る事を増やしていく支援はやりがいがあった

【良い点】 私自身、この仕事が好きということもありますが、非常にやりがいを感じています。利用者さんに喜んでいただく、困りごとを解決するお手伝い、希望を叶える･･･やりがいを感じます。また企業風土も「提案すれば、チャレンジさせてもらえる」風土だと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 異動希望等について、今後どのように仕組みを作っていくのか、検討が必要かもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 幹部クラスの方からのパワハラ発言が多く、仕事とは関係のないことで責め立てられ、精神疾患を患った人がでたこと。離職者があとをたたないこと。蓋を開けてみれば家族経営になっている現状。 【良い点】 休みがとりやすいです。それ以外は特にありませんが、ＮＰＯ法人ではないからなのか、給料は福祉にしては高い方だと思います。福祉にしては。ですが。

【気になること・改善したほうがいい点】 一言でいうと、所長のオモチャのような会社である。 障害者のために！と口ではいうが、考えていることは金。 パワハラ発言は当たり前であり、気に入らない発言をしようものなら全力で叩き潰して辞めさせる。 テレビや書籍の成功者の言葉にすぐに影響され、言うことが１日単位でコロコロかわる。 それについていける訳もなく、転職する人が後を立たず、１年に一人以上は辞めていく。 その証拠に求人が常に出ており、職員の定着がままならない。 改善点をあげるなら、いい加減に上層部が踏み込んで調査し、パワハラの実態を認知して、改善するべきだと思う。 労働基準局に言われるのも時間の問題かと。 【良い点】 休みやすい。この会社の唯一の長所である。

【気になること・改善したほうがいい点】 私は港区の方に勤務していますが、ここの施設はなにをやるにもトップダウンの会社です。 利用者からのクレームと有名になりつつあるパワハラ所長からの無理難題に板挟みになり、耐えきれず辞めていく職員は後を立たず。毎年決まって一人はやめていきます。 まずは施設ですし、パワハラの改善をするべきだと思います。 特にワーク(金属工場)への入社を考えているようであれば、やめておいたほうが身のためだと思います。すぐに圧力と無理難題をかけられて辞めることになります。 利用者のため、というよりは、いかに稼げるか？利益をあげるか？とお金に執着しており、施設としての機能を失いつつあります。 【良い点】 ないです。

【良い点】 事務所での仕事とはいえ、福祉施設で働いていることがとても実感できます。利用者が毎日事務所を訪れてくれて、明るく元気な挨拶をしていただくと、やはり嬉しいし、こちらも元気になります。そんな楽しい職場です。 【気になること・改善したほうがいい点】 身体障害の方が多い施設ですので、施設内も土足でOKになっています。 こまめに清掃していないとすぐに床が汚れてしまいます。