【気になること・改善したほうがいい点】 冬などの忙しい時期は残業が多い。クリスマス期間から年末年始にかけてはとても忙しいが、その間の時給が上がることは無いのでモチベーションが上がらなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 就業時間の長さ一店舗1人体制が基本の為一日4、5時間は時間外となります。入社3年目までは1日9時間になるようタイムカードを調整して打つよう指示されていました。馬鹿らしくなり勤務した時間を正確に打つようにしたところ人事、上司から以前のように打つように指示されました。労働時間の改善も現場に丸投げな為会社としての取り組みは特にありません。 休暇は有給は使用できません。 給与はタイムカードを労働時間通りに打てない為実働に比べ給与は手取り21万くらいでした。（実際の残業120時間越え） 評価制度は基準など特になく偏った評価が多いと感じます。 社員を奴隷か何かと勘違いしている会社だと個人的には思っています。 改善は難しいと思いますので働くのはオススメしません。 【良い点】 コロナで再就職が決まるか不安でしたが辞めて良かったと思っています。

【気になること・改善したほうがいい点】 年間で休みが85日、更にアルバイトさんのシフトの出が悪ければ自ら出勤して埋める羽目になる。その際はサービス出勤となる。上の立場の人達が休みを取れてない。本部も恐らく知ってるが対策はされていない。可哀想に思うし、自分達も休みを取りづらい。そして、昇格したいと思えない。こういった点から退職を考えている。 【良い点】 退職者が多いので若手社員にチャンスが巡ってくるという点では良いかもしれない。

【良い点】 案外、すぐに退職させてもらえました。 【気になること・改善したほうがいい点】 自転車で運ぶのが疲れました。学生だったので、他の仕事にもチャレンジしてみたいと思い退職しました。

【気になること・改善したほうがいい点】 飲食サービス業ですので、一般の企業がお盆や正月休みに入っていても休めることはほぼありません。会社の雰囲気的にも休みを取ることがあまり良くない傾向にあります。また、社員が少ないので、社員一人にかかる負担が大きく、休みが取りづらいことから、退職してしまう社員が多く、悪循環になっています。売り上げを上げたり、管理職を担っていたとしても、なかなか評価されにくく、給与も一般企業よりは低水準です。 【良い点】 福利厚生はまだきちんとされているほうだと思います。

【良い点】 やりがい？ 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく勤務時間が長い　に対して給料が見合っていない。離職率が高い様な気がする。地区によっては、上司のパワハラが尋常じゃない。うえそれを知っている幹部も改善しようという動きが見えない。実態が見えていなくそこまでいうほどでもないでしょとたかを括っている様に感じる。 休みが休みじゃない前日から朝まで仕事していることもしばしば。

【気になること・改善したほうがいい点】 バイトのシフトを自分で作ったりする。 昼の休憩はないとかの方が多い、あっても10分程度、社宅には満足。 だが社員の人たちが検査した時など飛ばされる可能性あり。 仕事に飽きる。 【良い点】 給料はそこまで悪くない。有給が使える時もある。社宅綺麗で家賃がほぼ無いに等しい。暇な時は座ってられる。仕込みさえちゃんとしてれば

【気になること・改善したほうがいい点】 現在も社員不足で1店舗に店長のみ社員です。(関西エリア) 社員は残業代なしで400時間くらい働いているときもあり、忙しい時期は週1のお休みもない時があります。ストレスからなのか、店長によっては忙しくなりイライラすると怒鳴るなど日常的にあります。 現在は少し改善されましたが、怒鳴りながら指導していてパワハラでは？と思える言動行動が日常的でした。 社員では働きたいと思えないので、アルバイトから社員になるスタッフは、ほぼいません。 【良い点】 アルバイトはきちんと1秒単位で残業代がつきます。勤務日数、時間が増えれば保険などの福利厚生も希望すれば加入してもらえます。 時給はほぼ上がらないですが、 アルバイトスタッフはいい方が多くとても仲がいいです。

【良い点】 職場にもよるが、自分が居た店舗の社員・アルバイトは良い人ばかりだった。定期的な飲み会や社内恋愛などもあり、大学生活のサークルの延長のような職場ではあった。業務自体はとても簡単。いろいろなひとと接することが出来てやりがいもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みが少ない。将来性がない。SVのやる気が無い。店長同士が長々と電話をして上司の愚痴を言い合っている。

【気になること・改善したほうがいい点】 一部の役員に問題があるように思いました 【良い点】 全体的に人が親切で、トレーニングもしっかりとしてくれます。助け合う文化もあり、安心して仕事ができます。スタッフの方たちは全体的に和気藹々としていて、何かあっても頼みやすい雰囲気があります。上司の方々も経験豊富で、的確なアドバイスをもらうことができ、大変信頼できます

【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間が長く、職場環境が良いとは言えませんでした。休みが取りにくい環境でした。 結果、体調を崩して退職しました。

【良い点】 正直あまり無いのですが、食品の取り扱いや、衛生に関する知識はこの会社で覚えました。 【気になること・改善したほうがいい点】 メンタルと身体を壊して退職しました。当時は会社全体の空気が何か不自然な感じで、労働時間の長さや、やおかしな命令に疑問を持つこと自体が許されない空気でした。おかしな命令とは具体的に言いますと、休日使って店舗の掃除やポスティングや出勤日に出来ない仕事をしろ等の命令です。

ナポリの窯で働いていたのだが、そこでは何かの季節的なイベントの際に、必ず出勤しないといけない空気があった。私は大学在学中でもあり、また他にもたくさんやるべきことがあったため、検討の結果、辞めることを選択した。また新しい店舗を立てる際のヘルプとして、何度も飛ばされたため、それも辞める理由の1つではあった。

とにかく労働時間が長かったです。一日13～14時間が当たり前。休みも月4日あればマシな方。土日祝日は絶対休めないです。月間の労働時間は300時間は軽く越えていました。12月の繁忙期は340時間でした。年間に60日前後の休みがありましたが、店から電話があったり呼び出されたりもしました。もともと体力もそれほど無く気も弱い性格なので続けることに不安を覚えまた。毎日が我慢、一日一日をその場しのぎで絶える日々を送っていました。しかし限界が来てしまい、過労が原因で体調を崩してしまいました。社員の人数が少なく新入社員もほとんど定着せず離職率が高いことは知っていました。自分が抜けると申し訳ないという気持ちでいっぱいでしたが、自身の健康状態を脅かされる環境で働くのは困難であると考え退職しました。

そのくせ、社長は5,000万円くらい月給をとっている。 妻が副社長なので、3,000万円くらいはとっているはず。 従業員が幸せにならないシステム。 社長と副社長は、経費使いまくりで飲み食いしている。 現場社員を集めて吉野家の牛丼をごちそうした時のたった5千円の代金でさえ、自腹をきらない。苦笑が止まらない。