【良い点】 コミュニケーションが取りやすく、連携がしやすかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、癖のある人もいるのでその辺は相性もあるかもしれない。

【良い点】 話しやすい社員も一定数いる。気遣ってくれたり、話を振ってくれてありがたかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 苛立ちが表に出やすい社員がいて、その人とシフトが被っている時は気分が乗らなかった。話しやすい社員もいたが、会社のために身を粉にして働き、それを他の人にも求めていた点があまり好きではなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 忙しいと平気で営業終了まで立ちっぱなし、お昼ご飯も食べれず休憩0分とかの日がある。並の日でも昼ご飯を食べる時間20分ぐらいの休憩しか取れないことが多い。店舗にもよるが 【良い点】 暇な時は座って作業が出来たり、休憩中のアルバイトさんと話していたりが出来る。それくらいの時間はあるが、基本的に11時～22時や23時までの営業時間なのでそれ込みでも働く時間は長い。

【気になること・改善したほうがいい点】 いわゆる配属ガチャである。 自分がいた時の店長はよくわからないところで急に怒り出すので、ご機嫌取り役でした。大変でした。 【良い点】 特に無し。

【良い点】 私は正社員ではないので分かりませんでしたが基本的に小さい店舗は店長のみが正社員中、大型店は2名程度しか社員がいませんでしたのでパートやアルバイトのシフト管理や日々の営業を潤滑に回す為の責任を追うことになりますので店舗経営や将来独立意欲のある方は向いていると思います。実際正社員で勤続年数を重ねるとフランチャイズのオーナーへの誘いもあるようです。

【気になること・改善したほうがいい点】 やはり勤務時間は１日12時間を超えることがザラにあるため、かなり体力的にキツイと思います。またゴールデンウィークや年末年始、お盆、クリスマスなどは繁忙期になるため休みを取ることは厳しいです。 【良い点】 能力次第では若いうちから店長になれるので、店の運営を経験出来ることはいいことだと思います。人・モノ・金のやりくりを若いうちから経験できます。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長でずっと頑張っても上のポストがあまり無いのでそこは魅力無いです。店長職はあまり長くはやりたくない仕事です。 【良い点】 これから頑張るぞ。という若い人には良いのではないでしょうか？業務内容が多岐にわたり、配達・飲食店管理・食品衛生管理・スタッフ教育・店舗マネジメントetc…色々なスキルや知識がつきます。（使えるのがほぼ飲食チェーン限定ですが）

管理職ではないので、そこに関してはまったくわかりません。 ただ周りから見た感じでは、任せれたエリアの店舗に何度も訪れて いろいろやることがあるようなので、すごい大変そうに感じました。 社員は、けっこうたいへんです。 店長はアルバイトの出欠管理や急に休んだ時の対応とかが求められるので かなり時間を取られます。

【気になること・改善したほうがいい点】 優秀な人が多い半面変わり者が多い。 独特の価値観や会社・仕事命で理不尽な指示にも進んで応える人も多い。 一例として数日後に突如東日本から西日本に飛ばされたが何一つ文句も言わず、むしろ指示に従うことを喜んでいるようで異様だった。 【良い点】 店長以上の管理職は優秀な人が多い。 店長であればオペレーション、SV以上は管理については大きな隙きは無い。

【良い点】 店舗にもよると思うが、基本的には学生のアルバイトが多く、社員は少ないので若さが魅力的だった。 社員も若い子たちに合わせて優しくて面白い方が多かった。 ノリが基本的に良く、だれか退職する際は送別会を行なったり、仕事中も色んな話を気兼ねにできて楽しく働くことができた。

店舗での勤務がメインです。なおかつ1つの店舗につき社員は一人となることがほとんどのため、ほかの社員と接触するということはあまりありません。年に数回のミーティングや勉強会、新年会などの席でないと管理職クラスの人に会うことはまずないため、どのような人なのかは未だに謎に包まれている部分が大きいのは事実です。