【気になること・改善したほうがいい点】 話を聞いてくれるが、直接的な解決に関わってはもらえない。慢性的な人手不足で応援ナースで賄われているため師長クラスは勤務調整に困っている印象がある。 【良い点】 看護部上層の人柄はよく、話は聞いてくれる。また病棟のスタッフの名前を憶えて声掛けや励ましてくれるため志気が上がる。

【気になること・改善したほうがいい点】 後輩の話をちゃんと聞こうとする姿勢が感じられなかった… こんな社風なのかと驚きました。

【気になること・改善したほうがいい点】 今回の転職を決意した最大の理由です。事業部長のマネジメント力のなさが本当にやばい。はっきり言って無法地帯です。何も整っていないのでやりたい放題ですが、その分会社は決して守ってくれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職(リーダー)になったとしても、雑務が極端に増えるだけで昇給も大した額ではありません。また、雑務が増えれば自ずと患者様と関わる頻度が落ちるため、臨床力の低下が著しく、後輩指導をしている様も見られたものではありません。 【良い点】 平社員は常に上司への不満が尽きないため、同期や後輩とのつながりが比較的強い印象があります。

【良い点】 福利厚生は系列の病院での健診があり、安心して働けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部には絶対的な管理をしており、それが良くも悪くもって感じます。

【良い点】 社員の方々は大変親切にしてくださってよかったです。休暇も相談すれば相応に応じてくれてありがたかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 保守的な社風で要らないのではと思うような義務が多々ありました。休憩時間にもあれこれとこれはだめあれはだめなどの制約が厳しかったように思います。もう少し休憩と仕事とのメリハリをつけるべきだと思いました。