【良い点】

試用期間が終わればモニターで自社のネットがタダで使える。

【気になること・改善したほうがいい点】

通勤手当なし、住宅手当なし、盆暮れ正月なしなどのないない尽くし。強いて挙げれば、MVNOに参入していますので、SIMフリースマホが5％（笑）オフで買えるくらい。資格を持っていても、向学心があって受けようと思ってもびた一文もらえませんし、給料も増えません。

【良い点】

ボーナスは非正社員でも貰えます。

額は微々たるものですが、自身へのご褒美くらいは買えます。

◯◯ソフトが使えるなど、成果物ではなく資格しかみないので資格持ちは優遇されます。

【気になること・改善したほうがいい点】

給与はまず上がりません。

評価は直属の上司の感情次第となるため、日頃から社内営業やごますりが重要になります。

一度役職持ちになると、どんなに評価が悪くても役職持ちのままです。

仕事を頑張って成果を出しても評価されませんし、手柄は上司のお気に入りのものにされます。

【良い点】

新人教育は部署によってはマニュアルを作りしっかり行う。資格取得のためにかかる費用を会社が出す点。

【気になること・改善したほうがいい点】

新・旧の料金プランが多すぎる上に整理されていないため、全てのプランを把握している社員がいない。社員によってプランに対する認識が異なり、割引の基準がバラバラな事もよくある。

資格取得の費用を会社が出すが、資格手当が無いので誰も資格を取ろうとしない。給与水準が非常に低い上に資格手当もないので、資格取得に対するモチベーションは非常に低い。