社内イジメが普通にあり、嫌がらせを含む足の引っ張り合いが日常です。役職持ち、役員からの無視などのパワハラもあり、酷い人は月70時間のサービス残業があります。給与も同世代と比べると低く、先行きが不安になりました。

女性を外見で評価する会社なので、仕事内容ではまず評価されません。真面目な子ほど評価が悪く、媚びたりする人ほど評価が高いです。また、一部男尊女卑が残っていたりして、発言や意見をすると評価が下がります。出しゃばる女は嫌いだと公言する役職持ちもいるくらいですから、会社の体制としてはかなり古いです。自立心のある女性ほど、苦痛を感じます。

役員、役職者の依怙贔屓で全てが決まります。米沢は女性役員のパワハラが酷く、依怙贔屓によって仕事内容や受け持ちが変わります。 函館は社長のワンマンで、顔面偏差値＝立場なので見合った仕事を貰うには整形が必要です。新潟は営業部長のせいで赤字です。役員役職者が何かしらのコンプレックスを持っていて、それを晴らそうと権利を行使しますので立場や仕事内容は流動的です。また部署に割り当てられている仕事もコロコロ変わるので達成感を得ることも難しいです。商品も二年ぐらいで変わるので、常に社員は落ち着けません。