【良い点】 育児休暇制度が正社員以外の女性でも利用できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の割合は非常に多い。また、育児休暇制度を利用して復帰する女性もいるので、男性目線ではあるが女性は働きやすものと思う。 ただ、女性社員はパートもしくは契約社員がほとんどなので、給与水準は特に低い。 家庭の足しにするために働くならピッタリの職場と思うが、バリバリ働いて一家の家計を支えたいと考えている方には向いてない会社と思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性を外見で評価する会社なので、仕事内容ではまず評価されません。 真面目な子ほど評価が悪く、媚びたりする人ほど評価が高いです。 また、一部男尊女卑が残っていたりして、発言や意見をすると評価が下がります。 出しゃばる女は嫌いだと公言する役職持ちもいるくらいですから、会社の体制としてはかなり古いです。 自立心のある女性ほど、苦痛を感じます。 【良い点】 女性に激甘な会社です。特に容姿が良い方は、会社でかなり優遇されます。 セクハラはないので、容姿自慢の方はかなり過ごしやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 特定の社員の負荷が増える構造になっています。社内営業次第、運次第かも知れません。あと、大体最初は契約社員ですが、女性はよほどのことがない限り正社員になれません。地元にしがみつきたい人以外は福利厚生は破滅的で、盆暮れ正月なしなので向かないです。 【良い点】 なんだかんだで女性には大甘な会社。 女性同士の社内営業さえきちんとすればいい。

【良い点】 産休・育休制度が充実しており、多くの女性スタッフがこれらの制度を活用し、職場復帰後は休職以前と同部署での業務に従事しております。大企業では、このような制度は珍しくはないでしょうが、中小企業でこれらの制度を気兼ねなく利用できるのは、出産後も仕事を継続したい女性にとっては、働きやすい職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の正社員が少ないので、そこが改善点かなと思います。

【良い点】 理解のある、先進的な会社。女性にも理解がある。社員一丸となって目標に取り組む会社。業績が良ければ、臨時賞与的なものも期待できる。もともと裕福な企業がバックにいるので、倒産することもなく、また意見や提案も通りやすいので働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。風通しがよく、すぐに改善してくれる。 トップの人達が経営に優れているため、柔軟に対応してくれる。