お客様のお宅に伺いセットアップするので、身だしなみや態度に気をつけないとトラブルになる可能性がありますから、中々気を使う仕事です。しかし、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえますので、そんな時はうれしく感じ、やりがいを感じることができるのではないでしょうか。セットアップ作業は、慣れてしまえば楽ですが、トラブル対応は、症状が千差万別なので場合によって大変な作業になることもありますので、その点には注意が必要です。

【気になること・改善したほうがいい点】 役員、役職者の依怙贔屓で全てが決まります。 米沢は女性役員のパワハラが酷く、依怙贔屓によって仕事内容や受け持ちが変わります。 函館は社長のワンマンで、顔面偏差値＝立場なので見合った仕事を貰うには整形が必要です。 新潟は営業部長のせいで赤字です。 役員役職者が何かしらのコンプレックスを持っていて、それを晴らそうと権利を行使しますので立場や仕事内容は流動的です。 また部署に割り当てられている仕事もコロコロ変わるので達成感を得ることも難しいです。 商品も二年ぐらいで変わるので、常に社員は落ち着けません。 【良い点】 全くありません。能力主義と言いつつも、結局は依怙贔屓が全てです。

【気になること・改善したほうがいい点】 社内営業をしないと、訪問販売や飛び込み営業、イベントや販促活動でのピエロになります。いかに社内営業をして綺麗な仕事をするかが重要です。そういう人の方が社内で評価が高いです。また、田舎の人なのでしょうがないですが、契約後のアフターに力を入れていますが、ヤフオクの使い方がわからないから説明しろ とか普通では考えられないことを平気で言ってきます。

お客様に持てる限りの提案をし、 それを受け入れてもらった時は、 契約以上に深いつながりが出来るので、自分のファンとして継続的にお付き合いできる関係が出来上がる。 信頼関係を構築して、 人の輪を広げていく仕事として、 非常に面白みと充実感が味わえた。 どんな営業もそうであるが、 このぎょうしゅケーブルはつなぐって意味では 言葉の通り 人と人をつなぐ仕事として インフラ以上に絆感を感じて取り組めた。 ただ深入りしてなんでも応えると、 動けなくなるので、調整は必要。

良い上司が多い印象。 私が入社していた頃はフレンドリーな上司が多く、 やるべきことは多いですが、メディア系の会社と言うこともあり、様々なイベントに触れさせていただきました そういった非日常な経験もさせて頂き、今の自分の糧となっています しかし良い人ばかりではない部分もありますので、上司の方に左右される事は多いと思います

【良い点】 地元密着。転勤先に山形、新潟があるが、函館にそのまま残りたいといえば叶えてくれる。給料も悪くなく、女性も男性と同じようにもらっている人もいる。量販店と戸別訪問の大きく分けて2つの営業スタイルがあるが、量販店は、土日祝がメインの業務となり、平日に休みを取る。平日に確認の電話等着電があるため、自分の時間を使いたい人には、不向き。量販店から戸別訪問の部署へ希望を出して通った人もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 改善すべき点は、勤務時間。長時間勤務をしているイメージが強いが、21時以降残っている社員は、以前より減った。

【良い点】 基本的には性別関係なく評価してもらうことができる。手をあげれば、その分責任のある仕事を任せてもらえるし、正当な評価をいただける。女性の役職者もおり、積極的に女性役員の増加に向けて動いている。地域に密着しているので、地元愛にあふれた人であれば最適な企業。社長、副社長も先見の明があり、柔軟なため、新しいことを行うにあたっての感触がとてもいい。