該当件数:6件
【良い点】
地元出身なら知名度があるので、一目おかれます。
また、管理の甘い出勤管理なので、中抜け遅刻も無かったことに出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イジメが普通にあり、嫌がらせを含む足の引っ張り合いが日常です。
役職持ち、役員からの無視などのパワハラもあり、酷い人は月70時間のサービス残業があります。
給与も同世代と比べると低く、先行きが不安になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に対する指導が足りなすぎる
他人任せ
自分のことを棚にあげる
少ない中の従業員での押し付けが激しい
役職同士で仲が悪い
自分の対応したことのみ気にして部下のことに対する配慮が少なすぎる
アルバイトに対する研修も少なすぎる
一部のみ話は通じるがほとんどが自分のことだけしか考えていない企業
将来性は遥かに薄いと思われます
【良い点】
ボーナスは非正社員でも貰えます。
額は微々たるものですが、自身へのご褒美くらいは買えます。
◯◯ソフトが使えるなど、成果物ではなく資格しかみないので資格持ちは優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はまず上がりません。
評価は直属の上司の感情次第となるため、日頃から社内営業やごますりが重要になります。
一度役職持ちになると、どんなに評価が悪くても役職持ちのままです。
仕事を頑張って成果を出しても評価されませんし、手柄は上司のお気に入りのものにされます。
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