・昇給、正社員になることはほぼ無いに等しい。・ある日急に飛ばされたスタッフの皺寄せが同じ部門の私に全てきた。工事前案件や不備の回収・代理店への挨拶と謝罪等全て。上司はそれを見てノータッチ、1年間ほぼ毎日残業しなければ追いつかずでしたが、上司が心配するのは残業時間取り過ぎな事だけ。最低限代理店への謝罪くらいはフォローすべきである。・営業内でもいくつか担当部門に振り分けられるが、人数が少ないので全部門の案件対応も行ってた。・エリア・事業拡大をしない為に新規契約の母数が少なくなりとにかく数字にシビア。・『どこから何件、どんな特典など使って獲ってくるか』を毎週プレゼンさせられる。しかも会議と称した上司のうっぷん晴らしである。嫌いなスタッフにはもう火を見るより明らかでマジで長い。みんなそれを分かってるからハラハラしながらフォローしあったりする訳なんですが、二、三時間使う事が殆どで時間の無駄&無意味な時間。基本上司がなんとかなれば楽しい会社だと未だに感じる。

今の時代副業不可の企業はここくらい。副業不可にするそれなりの給与を払ってから言って欲しいですね。

どの企業も電気を始めているがやっていないのはNCVくらい。新規契約や数字云々嫌味を毎週3時間も言ってる暇があるなら新しい方面でさっさと事業拡大やエリア拡大してほしい所。あとコミchがつまらなさすぎる。まずみんな見ていない。