該当件数:5件
【良い点】
業界自体の賃金が安いが、その中では比較的良い方だとは思う。
ボーナスも一応出る。
評価制度も仕事をミスなく、そつなくこなせば、それなりの評価は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねても昇給のペースが遅い為、今後を悲観して退職する人間が後を絶たない。
資格を取る様に勧められるが、その資格を活かして売り上げや給料が上がるかと言えば、正直微妙。
【良い点】
少ないながらも、ボーナスが出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
■年収
業界水準から見ても低めです。
年間昇級は、3000円/月程度で、入社6,7年までは年収300万円代です。
その後も、伸びしろはあまりないです。
リーダークラスで400万程度、マネージャークラスで500万程度、部長職で600万程度だと思います。
■評価制度
結局、派遣業務なので、自分の仕事を知らない人(上司)が評価するため、正当な評価はされないと思います。
そして、個人のスキルアップよりも、新人や別部署からのローテーションを受け入れることに注力している会社であるため、その部分しか評価されない。
【良い点】
IT健保に加入しているのでその点は良い。
また資格取得すると奨励金がもらえるのでモチベーションになる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出るが、エリアにやって価格が変わってくる。東京エリアだと最大額出るが、それでも足りないので増やしてもらいたい。また住宅手当分基本給が下がるのでボーナスがもらえる分がすくなくなるため、基本給をあげて欲しい。
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