【気になること・改善したほうがいい点】 最初は希望の配属先で、教えてもらえる上司や先輩、同期など恵まれた環境だと感じたが数ヶ月という短い期間でその現場が終わると、また別の配属先へ。その数ヶ月後にはまた別の配属先へとたらい回しのようにコロコロ配属先が変わる。 特に知識のない新人は、どれだけ誠実に頑張っても若いことや経験不足、知識不足などいろいろな点から弱者になる為、結果誰もいない環境、希望しない職種で落ち着いてしまった。 【良い点】 最初の研修である程度頑張れば希望にそった配属先に最初は配属してもらえた。

【気になること・改善したほうがいい点】 毎日の仕事内容はまるで変わらない上、ほとんど作業に近くスキルの向上はまず見込めない。その上、他部署からも冷遇され細かい仕事を押し付けられることが多い。そのため、長く勤めているとほかの部署への異動も難しく一生をこの職場で過ごすことになる可能性が高くなる。 【良い点】 現場にもよるが、時間がシフトで決められてるので公私ともにスケジュールが建てられる。シフト制なので、基本残業などはない。

【良い点】 退職時は、全ての有給を消化することができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクト先によって、自分自身のスキルが身につくかにかかっていると思います。 特定派遣なので、その時々の派遣先で業務知識を覚えなくてはならないことと、メンバーと信頼関係を築かなければならないので、そこが大変であり、めんどくさい部分でもあると感じています。

キャリアパスはほぼ機能していない。送られてくる内容に対して希望を記載してもそれに関するアドバイス等は会社からまずもらえません。 定着できるプロジェクト(長期の)に入らなければ、プロジェクト毎に現場が移動>全国各地を転々とする可能性がある。 私の場合は短期プロジェクトに次々と入れられていた関係上、転勤が多くなりキャリアパスも見えなくなり精神的にもきついので地元へ戻るために退職。