該当件数:5件
【良い点】
コロナ禍の影響をもろに受けたが賞与は出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全く期待できない。
営業ならとにかく契約とって頑張らないと収入の増加は見込めないと思う。
【良い点】
休みはしっかり取れる、日祝は確実に休める、後はシフトによる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価次第でボーナス、昇給が大きく変わる、また役員が変わる度に体制も変わるので柔軟な人材だけ残っている、辞める人も多い。歩合は少ない、ので改善の余地が社員のモチベーション面からもあると思います。
直属の上司と合う合わないで、出世に大きな影響を及ぼす。
どんなに数字を上げても、利用されるだけ
給与水準は同年代に比べても低いほうではない。昔に比べ残業代も出るし無理なことはない。昇給に関して明確でない部分やボーナスに関しても他の部門はわからず必ずしもオープンではないように感じる。昇進は業績第一。年齢が50台になると昇進はまずない。30代40代が一番活発である。中には出来の悪い管理職もいる。まあまあいい会社かな
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