【気になること・改善したほうがいい点】 教育等はほぼ無く、先輩との同行のみで現場ややり取りを見て覚えるスタイル。 マニュアル等は無いので、はじめは何をしたらいいかさっばりわからないと思う。 【良い点】 カラオケ機器の取り付けは自分達で行う為、建物の構造や工具の使い方等には馴れていく。 それ以外は特に何かが身に付くとは思わない。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒、中途共にまともな教育制度がない。 時代についていけず形だけ用意してあるが中身がない印象。 【良い点】 何もない。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育という点では、自分から聞かなければ何も教えてくれない上司が多いので、空いた時間に自分で勉強し、現場を多く周り経験値を上げるしかない。事もしばしば、トップセールスマンは辞めていく。 【良い点】 営業に関しては、個人に任せられているので自分の予定で動けるが、店からのトラブルの連絡が重なるとその日はほとんど動けない時もある

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗の店長がコロコロ変わるため、信頼関係を築きづらい、また現場仕事がろくにできない、相手の気持ちを考えられない、利益しか見てない売り上げや相手で態度が変わる店長にうんざりしました。 実際にあった出来事だと、 繁忙期に体調を崩したスタッフを無理やり出勤させ、結果周りのスタッフにうつってしまい、それをその場にいたスタッフにジュースを配るだけで流そうとしたこと。 さらにそれによって常に人手不足に陥り、結果シフト希望を出していない日に勝手にシフトを入れ、入らない日は自分で変わりを探せなどと意味不明な事を言われました。 本当にマネジメント経験もないような実力の伴わない人間を配属しないでほしいと思いました。 【良い点】 店舗でのアルバイトです。若い世代の人が多く、また主婦の人もシフト制で働きやすいと思いました。

【良い点】 調理が仕事なので、 最初は未熟だが日々働けば必ず調理の腕は良くなる。 フレンドリーな職場で楽しく学べる。 基本的なことが出来るようになると、 さらに難易度の高い調理などを教えてもらえて充実していた。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修が無いため、 入社したての頃は出勤した時にいるバイトの先輩から教えてもらう。 そのため人によっては言い方がきつかったり辛いこともあった。

入社前か後に、どこかのホテルの宿泊施設を借りて、2泊3日の座学の研修があります。研修人数は20人くらいで、朝から夜まで講習。会社理念や基本的なビジネスマナーを、本部の管理職の人間と外部の講師を招いて行います。新入社員向けなので、中途の方にとっては当たり前の話ですが、どこの業界にいっても通用するような基本的なことを学べる研修だと思います。

コミュニケーションスキルや度胸は身につきますが、スキルとしては弱い、ほとんどつかない気がします。販売会社であり顧客の大半が個人店で、必然的に営業先もそういった先が多くなっています。他業種の営業のようにプレゼン資料を準備し～入札で決定のようなプロセスもほとんどなく、基本的には個人のその場の話術や人間性、契約条件などによると思います。