【気になること・改善したほうがいい点】 営業と言うことで入社したが、始めに揃えなければいけないと感じたのが工具類だった。しかも自費で会社からはお金は出ない。 リース商品が主な取り扱いなのに、在庫不足でアフター対応もまともに出来ない時があった。

【気になること・改善したほうがいい点】 以前は住宅補助等あったが、今は無し。 通勤手当も社用車通勤になり駐車場代のみ支給になった。 資格習得等への補助等は無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 時間は自由に使えるが、営業以外の業務量が多く感じる。 客層が夜のお店(スナック・バー等)なので民度が低い場合が多く、そういう人になれる必要がある。 【良い点】 基本的に外回りなので時間は自由に使える。

【良い点】 競合他社が他に一社な上にシェア率で勝っているので、その辺は強みかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 スナック・居酒屋業界がかなり低迷している為、営業先が年々少なくなっている。 カラオケ機器が電子機器としてかなり遅れているので最新のPCやタブレットに馴れている人にはかなりアナログに見えてしまうと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育等はほぼ無く、先輩との同行のみで現場ややり取りを見て覚えるスタイル。 マニュアル等は無いので、はじめは何をしたらいいかさっばりわからないと思う。 【良い点】 カラオケ機器の取り付けは自分達で行う為、建物の構造や工具の使い方等には馴れていく。 それ以外は特に何かが身に付くとは思わない。

【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ禍でバイトのシフトが激減しています。暇であればほとんど休憩にいれられます。フリーターには不向きです。それにより社員が一人でお店を回したりオーバーワークを感じます。 【良い点】 社員によりますがフリーターは優先的にシフト入れてくれます。 学生より主婦の方を大事にする会社です。 本社研修なども行っており、リーダーシップが取れる方には向いてます。

【良い点】 上場企業子会社なので基本的なコンプライアンスは守られている フランクな上司が多く、先輩方も優しい人が多い 【気になること・改善したほうがいい点】 過去の体育会系の雰囲気が残っており、挨拶は絶対に上長から！という謎の文化があった

【気になること・改善したほうがいい点】 社員教育制度が全然整っていない。 昭和の雰囲気が残るので、上司や先輩に調子を合わせられる人ならやっていけるかも。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は全く期待できない。 営業ならとにかく契約とって頑張らないと収入の増加は見込めないと思う。 【良い点】 コロナ禍の影響をもろに受けたが賞与は出た。

【気になること・改善したほうがいい点】 夜のお店のお客さんが多いのでその分人付き合いが上手い人でないときびしいかもしれない。 適当に話が流さないとしんどいかも。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒、中途共にまともな教育制度がない。 時代についていけず形だけ用意してあるが中身がない印象。 【良い点】 何もない。

【気になること・改善したほうがいい点】 副業は不可。 ストレスチェックや安全運転講習などがある。 福利厚生の恩恵を受けた印象はない。

【気になること・改善したほうがいい点】 セクハラなどに対する教育がされていないので、意識が徹底されていない。 比較的若い人は問題ないと思うが昔ながらの人は意図せず不快なことをしてくることがあったと聞いた。 【良い点】 女性社員が基本的に少ないので優しくしてくれると思う。

【良い点】 休みはしっかりとれる。 有給も申請すればとれる。 残業も推奨していないので少ないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属先によって残業代の申請できる時間単位が違うと聞いたことがある。 1分単位で申請できるところもあれば10分、15分のところもあると聞いた。 上司次第だと思う。

【良い点】 時代の流れか、対ナイト店（居酒屋やスナック）偏重の営業から多少は対デイ店（ホテルや福祉施設）などの法人営業も増えてきている。 新しい営業先や提案方法などを考えるなどやりがいはあるように感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくやることが多すぎて、的が絞れない印象。 営業マンなのに社内処理に追われる事もしばしば。 業績が上がらないのであれば、どうするか考えなさい。ではなく役員クラスは「具体案を示して」社員を動かす必要があるかと思います。