産休、育休はとれます。また現在は定時あがりが基本のため子供のいる女性にとっては良いと思います。 しかしこれから会社自体が女性にももっと仕事を与える方向に変わってきているのでこれからは毎日定時とはいかないかもしれません。 役職にもよるのですが、上の人が有給をとること、子供が理由で会社の行事に参加できないことにいい顔をしない人だときついようです。そのような上の人は多いです。それが苦痛で辞めていく人は結構な割合でいます。 また女性のキャリアパスですが、結婚•子供をあきらめて上にいくか。昇進をあきらめて家族をとるかのどちらかです。両立は難しいし、仕事をとっても女性が昇進しにくい会社です。 他の金融機関と比べて、女性の課長、支店長がいないことを考えれば明白だと考えられます。