【気になること・改善したほうがいい点】 営業職は特に残業が多く、平日は自己研鑽に充てる時間はないに等しい。また、始業時間前に強制的に清掃や準備をさせられるが、その時間は給与が当たり前に発生しない。土日も資格の勉強に励む必要があり、リフレッシュすることは難しい。 【良い点】 一部の店舗を除けば土日は基本的に休みである。ただし、休日出勤をしなければならないこともある。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給等を取得するのが難しい。取るにしてもなぜ取るのかどこに行くのか等聞かれる。月初や月末に取るのは難しく取るにしても周りの人にも許可を取り取得するという流れになっている 【良い点】 働き方改革を意識しており以前までは手書きであったが現在始業、終業はパソコンによる管理がされている。残業等支店によりばらつきはあると思う。

【良い点】 一部の支店を除いては週休2日土日休みで、プライベートの予定は立てやすい。 人数が多い支店であれば長期休暇で1週間の休みがもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 お金のかかる講座等が多く強制することもある点。 外部の講師が来てくださるならまだわかるが、本部の人間の講座を受けさせられたりする。しかも給与天引き500円。 時間を無駄にして学歴もよくない人間から勉強を教わってもなんのためにもならないと思います。 【良い点】 残業があまりないのと基本土日と祝日はお店自体がやっていないので休めます。一部店舗を除く。 定時も遅くはないので働くのも全然苦ではないと思います。

【良い点】 最近働き方改革の方に力を入れており18時半に退勤してくださいと言われており帰ってからの時間はとることができやすいかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代はほとんど出ないに等しいです。朝1時間早く行き掃除から始まるため少し苦痛に感じることは多いと思います。また、仕事量は今までと変わらないためどうしても仕事が終わらないことが多く、お客様にも迷惑をかけることが多々あります。

【良い点】 土日休みの支店であれば比較的ワークライフバランスとしては整っていると思う。ただ、場合によっては土日出勤があったりボランティア活動で土日を使うこともある。残業時間も従来より規制されていることから、帰宅時間は比較的早いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日開催のボランティア活動が何度かあり、若手職員の参加頻度は多くなる。予定を入れづらい時期もあるため、注意が必要だ。

【良い点】 今年度に入り残業に対して厳しくなってきたため、遅くても18時半には帰らなくてはならない。女性はほぼ定時上がり。 【気になること・改善したほうがいい点】 強制的に帰らされる為、仕事が終わらない。次の日にやらなくてはならないのでどんどん溜まっていく。新人採用が多くても辞めていく人が多く、ベテラン層も不足している為1人が抱える仕事が重くのしかかる。

【良い点】 基本、土日は休みなので予定は立てやすい方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日営業店に配属になると、シフト制になります。ただ、平日に振替休日になるので連休が無いのが残念かも、、、

【良い点】 近年の傾向として、同じ業績なら残業時間が少ないほど高く評価されるようになってきた。要するにやるべき事さえやっていれば、毎日定時に帰っても文句は言われない。ノルマはあるが、茨城、特に農村地域では信用金庫の社会的地位が比較的高く、固定客中心の営業活動のため平均的な実績を上げるにはそれ程苦労しない。土日祝日は、ほぼ休める。 【気になること・改善したほうがいい点】 金融機関としては、給与水準が低め。市街地の営業はバイクのため、冬場や雨天時の営業活動は厳しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 月40時間は残業しているのに、タイムカードは役職者が管理するためせいぜい5時間程度になっている。過少申告が当たり前。 【良い点】 特になし。

【良い点】 事務職は月末などの忙しい日以外は5時15分の定時に帰れることが多いです。 子供がいる人も多いので、子供の用事で休みたいときも休みやすいです。 最近、時間管理が厳しくなり全体的に残業は減っています。 以前は営業職の残業が多かったようですが、最近はノー残業デーなどもあり、営業職も定時に帰れる日があります。

毎月月末の1週間は帰りが遅くなります、これは案件をどうにか今月の実績にのせるためのもので、自分の手持ち案件が無かったとしても雰囲気的にとても帰りづらいです。 通常の日でも定時で帰ることはほぼなく、ノー残業の日として決められた日でも8時までに帰ればノー残業を実施したことなると考えている人もいます。 職場のイベントで年に3～4回休みの日に出勤します。

ワークライフバランスについての取り組みで目立ったものはありません。早帰り励行日が月に何日か決められていたり、連続休暇取得が義務づけられていたりすること以外は特に何もないと思います。(早帰り励行日でも進捗状況によっては仕事が遅くなるときはあります)女性出産、育児を経験したあと戻ってきやすい環境はあるのかなと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 一部の人は、数年前と比べると年間の残業時間は減ったが、支店で勤務する者がサービス残業なのには変わりない。また、休日出勤をしても、振り替え休日は取得できないので、ワークライフバランスの実現は難しいと思われる。 【良い点】 最近では最終退庫の時間を決めたこともあり、数年前と比べると早く会社を帰ることが出来るようになった。

【良い点】 主に土日祝日は休みになっているので休日を好きなことをする時間には概ねできると思う。また夏季休暇も有給を使用することになるが連続休暇をとれるし年末年始も数日は休みになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日祝日はほとんど休みであるが、ときどき地域のお祭りなどイベントに参加したり、資格取得に向けた勉強会を行ったりするので、そこそこ休日が潰れることはある。