【良い点】子どもの病気で休みをもらってもカバーしてもらえた。有給を子どもの病気で使って消化しても何も言われない。有給は取りやすい方だと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 非正規雇用だと、忙しい分割に合わない。正社員レベルの仕事を求められます。ボーナスもありません。正社員の方が絶対にいい。

契約社員は日給計算で、どんなに頑張っても評価が上がり給与に反映するということはありません。 祝日が多い月だと給与も少なくなるので素直に喜べませんでした。 ただ、住宅手当は2万出たり、ボーナスも4.2か月分ほどしっかりいただけました。 契約社員といっても、地方の給与相場を考えると(期間がありますが)安定して働ける場所だと思います。

非常勤職員として病院の事務部で役1年勤務。 常勤職員であれば出産、育児もしっかりしているのでいいと思います。 非常勤職員の割りには給料、ボーナスがいい分、仕事も常勤職員と同じくらい任せられ、非常勤職員は不満が多いように見えました。 契約は1年だけでしたが、探せば学内で新しい働く部署を見つけることもできましたが、私は医師との関わりがとてもストレスで、契約どおりの任期で辞めました。 部署によりますが、医師には変わり者が多く、威圧的で一方的に怒鳴り泣かされる職員をよく見ました。私もそうでした。 学内で働く事務系の人はみんな口を揃えて、病院ではなく、本部の大学のほうで働きたいと言います。 やはり、医師との関わりは独特です。いろんな問題が多いです。常に医師をたてて、びくびくしなければいけない空気でした。 それでも大きな学内の行事、会議は事務部が軸となって起します。責任もなにもかも重くのしかかってきます。 学内でも、病院は一番ピリピリする環境だと思います。 慣れれば、部署のなかでもチームワークもありますし、やっていけるとは思いますし、常勤職員であれば必ず異動がありますので、嫌な仕事だったとしても数年頑張れば移れます。