該当件数:4件
【良い点】
評価は数値的なものはなく、何を根拠にしているのかよく分からないし、上司から説明もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度ごとの契約社員のため賞与も昇給も基本的にはない。上司(教授)も正社員ではない場合が多く部下への対応の責任が薄い。私の場合いい加減な上司であったため言うことに一貫性がなく、挙句の果てはそんなこと言ってないという無責任な言い逃れをすることが多かった。
【良い点】
あまり仕事をしなくても給料をもらえます。減給もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って仕事をしても昇給しません。残業代が支払われません。次の職につなげるための準備は自分で行う必要があります。勤務時間中に自分の研究を行ってもよい場合があります。どのようなルールで仕事を進めるのか何の説明もありません。休日出勤をさせられます。
【良い点】
国家公務員だったということもあり、人事評価は公務員と同じです。
普通にしていれば普通に昇格昇給します。
ベストティーチャー賞などありますが、大学職員には特に関係なさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいところはノルマはありません。が、そのせいで、一所懸命がんばってもそれが給与に反映されることがない年功序列の職場であるといえよう。
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