【良い点】 私は保育園の子供2人いますが、保育園から呼び出しの電話が来たときでも休みやすいです。私の部署は職場の雰囲気も良く、分からないことは丁寧に教えてもらえたり、仕事をお願いしても快く引き受けてもらえたり、とても仕事がしやすい職場です。 【気になること・改善したほうがいい点】 同じ部署でも担当している仕事が一人一人違うため、担当者不在のときの対応は少し大変です。日頃からの情報共有が大切だと思います。

【良い点】 部署や上司にもよると思うが、業務に支障がなければ自由に有給を取得できる環境である。子供の幼稚園の行事のため半日休む、といったことは珍しくない。また、学内に保育所があり、便利だと思う。 男女共同参画社会を担当する部署が積極的にセミナーを開いており、女性研究者のためのセミナー等を割と積極的に開いているように感じた。このような環境だと、周囲の理解を得やすくなると思う。

【良い点】 有給の消化率はとてもいいと思います。子の看護のための休暇の取得も可能で、多くのお母さんたちが、窮屈感なくお休みをとることができます。気を使うこともないので、環境はとてもよいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 パートの場合は、6時間の短時間の方がほとんどです。ボーナスは8時間勤務のフルタイムしか支給になりませんので、注意が必要です。

【良い点】 産休、育休制度が充実している。職場の先輩たちも女性は必ずフルでとっている。女性が多い職場ということもあり、子育てや出産についての理解は高いと思われる。 出産後も戻ってこれる環境がある。出産を経てもぐちぐちいわれることなく復帰できるため安心。公務員は男性が多いイメージだが女性が多い職場で救われている方は多いのではないか。

有休消化はほぼできませんでした。師長が有休で休んで良いという日だけ使えるので、こちらの希望は通りませんでした。 忙しく子供の体調不良でも休みにくい雰囲気なので、小さい子供がいる人は大変だと思います。 ただ、妊娠中は夜勤を減らしたり負担のない業務をしたりしていました。育児休暇は一年取っている方が多かった様に感じます。

【良い点】 女性管理職は一般企業に比べて多いように感じますが、重要な部署のトップには女性が少なかったように思います（全体を把握しているわけではないのでわかりません）。ただ、女性の昇進を阻む空気はそんなに感じませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性社員に対するセクハラ・モラハラと取られる発言を頻繁に見ることがありました。が、それが仲の良さと取られて流される空気

男女共同参画を積極的に推進し、女性職員の労働環境向上に取り組んでいる。 男女共同参画にかかわる会議資料はホームページで確認ができる。 過度の女性優遇措置というわけではなく、あくまでも平等を目指している印象を受ける。 出産、育児に関しては産休取得者の大半が職務復帰をしているため待遇に関しては良好と思われる。

きちんと休みが取れ、かつ復帰も難しくありません。 年配の女性社員も多く、前例がたくさんあるので理解のある職場環境だと思います。 女性で上の方の立場についている人も多いですし、ただあまり部長や課長にまでなりたいというタイプの人は少ないのでそこまでの役職の方は少ないです。 セクハラやパワハラがなく、女性に優しい環境だと感じます。