該当件数:4件
【良い点】
若く活気のある職場であり、やる気と能力がある人には仕事が任される。人事評価制度も能力がある人に賞与が多く配分されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者が多く、会社の風土はあまり育っていない。親会社の東急不動産所有物件の受託比率が70%程と安定はしているが、その分、親会社の意向には沿わなければならないことも多い。
【良い点】
本社勤務であれば、有給消化はしやすく、100%消化も容易に出来ます。
現場勤務となると、強制的に有給消化をさせる施設もあるが、捨てる場合も。
人間関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員(アシスタント)の評価制度は、一律で賞与1ヶ月づつ。
さらに、仕事が出来ると分かるとかなりの業務量が渡され、周りを見て釈然としないでしょう。
会社に未来は有っても、個人の未来がこの会社に有るとは思えない。
しっかりとした賞与の支払、残業代支給管理についてはとても満足しています。
評価制度としても、社員一人ひとりが目標設定をし、それに対する達成度に応じて評価を決めるというもので、主観的要素は少ない。ただし、業務ボリュームに個人差がありすぎる点、どれだけの業務量をこなしても直接的に反映されない給与が僅かに不満を抱く。
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