【良い点】 産休育休の取得率は高く、出産後仕事復帰する人が多い。そのため産休や育休を取りにくいといった雰囲気もない。

【良い点】 女性にはみんな優しい。女性のリーダー職も多い。フレックス勤務・リモート勤務・時短勤務有りなので、お子さんがいる方にも優しい環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 育児・家庭を両立するとなると、業務量が多いので、時短での現地勤務は難しい。本社でのアカウント業務や、現地サポート業務等であれば、両立はしやすいとおもうが、ラインスタッフで最小限での残業時間でおさめるとなると、効率よく、時間内に、どれだけ業務をさばけるかが勝負だとおもうので、商業の遣り甲斐とかは感じにくいとおもう・・・

【良い点】 大変働きやすく、活気があり楽しい職場でした。上司にもフランクに話せるなど風通しの良い社風でした。社員同士の仲は非常によかったです。 福利厚生が整っているため産休育休を取得して復帰する社員も多く、男性の取得実績もありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になる点は特にありません。 強いて言うなら働きやすさは同じチームのメンバーによるとは思いますが、異動が多く入れ替わりがあるのでずっと同じメンバーということもありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務を3歳までではなく、もっと延長するべきだと思いました。 また、総合職でも育休･産休をとってしまうと確実に出世コースから外れます。 専任職に関しては、なる価値は全くありません。 転職した方が賢明でしょう。 【良い点】 育休･産休制度はあり、本社勤務であれば急な休み等は取りやすいと思います。現場勤務ですと、上長によりますが、肩身が狭い思いをしてしまうかもしらません。

【良い点】 女性アシスタンス同士は基本的には仲良くやってます。 ただ部署毎には雰囲気は変わるので、合う合わないはあるでしょう。 契約社員以上の仕事が時には求められますが キャリアアップにはなると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 どの会社でもそうだとは思いますが繁忙期はどこも忙しいので ご家庭をお持ちの方はワークバランスを取るのは難しいと思います。

資本関係のある会社からの人材を登用するケースが多い。上長は関連会社からの中途入社とか、親会社からの人材とかでこれから入社して偉くなっていくのはかなりハードルが高いかもしれない。社員も不動産業界特有のセクハラ体質などもあり、女性が働くには、ある程度のストレス耐性をもって入社することが必要となるが慣れれば流せる。

女性でも実績を上がればある程度の出世は可能です。ただ、宅地建物取引主任者でなければならない。業務としては商業施設での勤務時はアパレルテナントや流行りの飲食店に囲まれたりと比較的楽しい環境かもしれません。また、サービス業なので休みの日でも出勤することも多く、ワークライフバランスを求める方にはお勧めできません。