【気になること・改善したほうがいい点】 癖が強い人が多いのと古い体質がある会社だと思う。 パワハラがある為に耐性が無い人には不向き。 会社としては悪気は無いとしても、世間的にはもう時代遅れだから、改善が要るのは明らか。 そもそもそれでは言い訳に出来ないとも思う。 今後の社会の流れも意識して会社の雰囲気は、変えていく必要があるので意見を出し計画しないといけない。 特にそういう事には厳しい時代なのなのだから。 【良い点】 本人が働く事業所と合えば親しくなれる人は、見つける事は出来る。 きちんとしていれば機会は訪れるととは思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 労働者の目線だと説明不足の事がまだ沢山あり、それはきちんとして欲しい事ではある。 働く上で大切なことだから。 納得がいかない事が多ければ仕事に身が、入らなくなる。 なので真剣に向き合い変えていくのを望む。 今までの流れが続くのは駄目なのは明らかだから。 他の視点で見たら世間からの信用にも繋がるとも思う。 【良い点】 希望の職種で働けていてそれは当てはまると思う。 今後もその通りになればうれしく感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足が加速して仕事量が、とても多くなり負担が大きい。 つまり激務である。 会社として求人を出しても、なかなか人材の確保が出来ていないのが原因である為に改善はまだ先になる。 とはいえ早めに他の対策も練り変えていく事が、望ましいのは明らかなのは言うまでもない。 【良い点】 比較的に仕事が減る時期は、仕事の日も自由に使える時間を作りやすい。 なのでそういう時に楽しむ必要があると感じている。

【気になること・改善したほうがいい点】 苦しい場面で他の部署の人とは、特に連携がまだ不充分であり、仕事における人間関係の構築は課題である。 普段から会話をする機会を今よりも作り、改善に向けて動く必要があるのは明らか。 そうしないといつまでも変わらないから。 会社として真剣に向き合う事が、求められる事だと思える。 きちんと変えていきたい。 【良い点】 同じ部署に親しい人が今はいる事だと思う。 その人とな関係は今後も続けていきたいのでね。

【気になること・改善したほうがいい点】 働き始めてからしばらくは、なかなか思うように期待通りの評価を得られない。 基本的に昇給はいずれしたとしても少しずつであり、賞与の金額はとても少ない。 多面的に不満を感じている項目であり残念に感じていて、何とかして欲しいとも、感じているのでね。 会社として全体的に見直して欲しいと思える。 【良い点】 周りの色んな人からの査定で、評価の有無を決められている。 つまりその点は分かりやすくて納得出来るとは思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 同じ事の繰り返しなので飽きやすいと思える。 そういう仕事とはいえ、なかなか新しい変化が起きないので率直にそう思うから。 なので求職者には自分で色んな目的を見つけながら、働けるかを考えてから入社を検討して欲しい。 そうしないと続きにくいから。 働く前に色んな事を考える事も、大事であるからこそである。 【良い点】 たまに客と打ち解けれたら、感じる場面がある。 その時を大事にしたい。

【気になること・改善したほうがいい点】 特に春と夏は忙しいので覚悟が要ると思う。 免許を取りに来る人がその時期は沢山いるから、当然そうなる。 とても忙しいので、その時期はなかなか自分の時間を確保出来ないので耐えるしかない。 まだ人手不足が顕著であるのが原因である為に、それが分かる以上は対策をしていく必要がある。 【良い点】 基本は平日なら希望通りに休める事があり、それは助かる。 早めに個人的な予定を立てられるからそう思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 とても不安は多くて運営の仕方を根本的に、変えていかないといけないと思う事がある。 極端に少子化を受けるし若者の車離れの影響も受けているから。 当然避ける事は出来ないので、何か新しい取り組みをするなどしていくしかないと思える。 見過ごせない問題であると思う。 【良い点】 既存の事業所でそれなりに集客が出来ていて、少し安定的な面がある事だと思う。 それは安心材料と言える。

【気になること・改善したほうがいい点】 まだ待遇は悪くてなかなか改善に繋がらない。 少しだけしか昇給しない事から明らかで、今後もすぐには変わりそうにないから残念である。 早めに世間の流れに合わせて改善していく事が、望ましいと思える。 もう今までの待遇では、生活が厳しいと感じる人ばかりなのも明らかであるからそう思う。 【良い点】 求められている事を理解して、客の期待に応えれていたら評価に繋がる。 比較的に分かりやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 長い目で見たら他の業界に行くつもりの人には、応用しにくい技能が中心になるのが実態だと思う。 なので働く前に先の事を考えておく必要がある。 今後は仕事が減りやすい業界で、経験が積みにくい面もあるから。 つまり色んな面できちんと考えておく必要があるのは、伝えておきたい。 【良い点】 基本は研修の時に質問が出来て、それで分からない事は減らせる。 その機会を活かして欲しいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 同じ仕事と出来事の繰り返しで、正直な所は飽きやすいと思う。 そういう仕事でも続けられると思える人が向く。 つまり流れ作業に近いと表現しても構わないとも思う。 その代わり油断したら、不測の事態には対応が出来ないので気をつけないといけないとは言える。 【良い点】 意外な事で客から感謝される事もある為に、そういう時には感じる。 働いてたら分かると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 補助の支援は基本的にする気は無くて自分で、何とかするしかない為に残念ではある。 仕事に必要でも自分で用意する事に違和感はあるし、それが嫌な人にはきつい。 もちろん自分も嫌であるが、なかなか体制は、変わらないのでもうどうしようもないと思う。 立場が上の人に改善に向け動いてもらうしかないとも思う。 【良い点】 対象となる数は少ないが備品の準備はあり、それは該当すると思う。 希望を出せば済む。

【気になること・改善したほうがいい点】 当然であるが同じ業界の同じ職種になら、少しは通用するようには成長は可能である。 違う仕事をする場合は率直に応用しにくい。 つまりそこら辺の覚悟は要る。 働く中で自ら新しい発見をしていける人なら、違うとは思うがその機会はなかなか無い。 【良い点】 担当の人に質問をしたら対応してもらえる事が、たまにある。 その時は具体的に聞く事を勧めたいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 色んな面でまだ支援が不足していると思う。 金品の支援が特に不足している。 また完全に平等にとまでは、言わないけれども、今よりは平等に近く支援をして欲しい。 そういう改善をしていく事がまずは求められる。 働いていると強くそう思うから。早めに何とかして欲しいのでね。 【良い点】 まだ個人差があるが資格の取得の為の支援は、受けれる場合がある。 それは該当しているとは思うので参考にして欲しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 働く内容と量の割に年収は低く、昇給は頻度が少ない。 それに賞与も支給があるけれども、少ないので不満に感じている。 とにかく金額面に関してだけでなく、評価の仕方自体を変え、従業員側の頑張りを今より見て欲しい。 もう今のやり方では駄目なのは、もはや明らかだから。 長い目で見たら不安になるというのもあるから、そう思える。 【良い点】 決められた日に月給制により、給与が振り込まれる。 今後もそのやり方を続けて欲しいとは思う。