【気になること・改善したほうがいい点】 将来を考えてたときに、管理職の人からパワハラを受けた。また、都合の悪いことは隠蔽して、部下のせいにして自分の身を守っている人ばかり。 【良い点】 全くなし

【気になること・改善したほうがいい点】 課長陣の人間性、上司からの毎日に及ぶ嫌がらせ、給与の少なさ、建設業界が嫌になった為辞めた。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって残業時間や休日出勤の違いが激しい　所属していた部署は特に忙しく毎週土曜日出勤　平日も９時または１０時くらいまで毎日残業するような感じでした。忙しくない時がないくらいでした。週末は定時で上がれることが多かったですがそれは土曜日に出勤するからであって土曜日に出勤しない場合は日曜日出勤または金曜日残業という形でした。 【良い点】 福利厚生はしっかりしていて残業した分給料は出ます。サービス残業分は出ないです

【気になること・改善したほうがいい点】 マンパワーががあまりにも足りない。外注設計を育てるつもりがないので、定年等で、今後どんどん業務が増えるのは明らか。 担当者が足りないので部長レベルでも実務を担当するため出世欲が無くなる。 課長の担当現場が多いためなおさら出世しようという若手がいなくなる。 【良い点】 人の雰囲気は良い。営業、設計、工務、工場全てで基本的に明るく、親身になってくれる人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修制度が整っていない。上司によっては一人立ちする前でもあまり面倒を見てもらえず悲惨な目にあうこともある。 本来なら中心となるべき40代が非常に少なく、若手とベテランの極端な年齢差による意識の差が大きい。 【良い点】 体育会系ですが、人柄の良い人が多いです。その代わり、プロ意識が高いので仕事には厳しいです。

残業手当が満額支給されることはない上、定時退社に対する上司からのプレッシャーも強い。残業時間削減への取り組みを行うことを宣言してはいるものの、具体的な取り組みや成果は一切不明。待遇改善を求めるはずの労働組合が現状に納得してしまっている以上改善は望めない。

会社更生法を適用し再建を行い、最近は業績も上向きとの見方があるもののいかせん考え方、制度、システムが古く将来性が全く無い。 システムは20年以上も古く、営業・会計も共に他社にかなりの遅れがある。 幹部社員の考え方も極端に偏っており、資格・実績は無くても年功序列で登用している。 一部経理などは中途社員の定着は非常に悪く、過去10年程度の間で入社した30代以上の他社で経験のある社員は全員退職している。 現実的なレベルも極端に低い水準にむある。 税務調査などでの評価も最低水準で重加算税も課税されているが、幹部社員・部長級は全く反省の感じもない。嘘の良いわけは常に平気な感じで対面的な事だけを偽装する傾向は強い。外部関係者からも、現状の水準では新規での上場は出来るレベルにはないとの評価もある。

一番は給与です。景気に左右されることが多く賞与が全くあてにできません。だからと言って給与が高くもなく昇給や残業代もほとんどありません。また、長くいると徐々に上の方の方々の話が聞こえてくるにそんなに人の多い会社でもないのに派閥、というよりは仲良しグループを作って自分達のことばかりを考えているのがわかったのも一因です。

【気になること・改善したほうがいい点】 合わない場合は全然ダメ。人間関係が仕事する上で重要になります。 上司の顔色を伺いながらの仕事になります。 客先も工務店やサッシ屋に早急に対応しないといけません。 数字が追い付かないときは、大変です。 売上次第で良くも悪くも感じます。 【良い点】 営業所によりますが、メンバーが良い。 設計、施工とも協力してくれます。 事務員さんも良心的でした。

今現在同期が営業で8人入って1人しか営業は残っていません。3年で離職率90パーセントということになります。辞めた理由は書けません。書いたら問題になりそうです。 まぁ言うなら会社が3社合同のカルテルをしたりリーマンショックで経営が悪くなって工場が休むことが多くなりました。それからパートの方から切られ始めて、、、会社都合退職にしてほしかったんですが、、???〇力の強い～メントとかで辞めざる負えなくなりました。他の同期も似たような感じです。誰かが顧問弁護士をバッグに何かしてるようです。そういえば昔の組織図が一回出てきましたが誰が誰か知らない人ばかりそういうことです。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が高くはないこと。 【良い点】 優しい人が多かったです。営業手当は十分もらえます。

教育体制が構築されておらず、配属後少しのOJTのみで、その後は飛び込み営業ばかり。 営業活動を行うにも、製品知識や業界用語がわからないので当然成果も出せずノルマ未達で プレッシャーを感じる日々。 見積もり用のPCが1台しかなく、2時間くらいPCの空き待ちをすることもあるなど、非常に業務効率が悪かった。

社会情勢や景気の波などに時にあおられたり、時に浮き沈みしながらも、さまざまな時代のさまざまな荒波、向かい風を乗り越えてきたり、いろいろな困難と戦いながら今、会社は本気で変わろうとしています。本気で生まれ変わろうとしています。新たな商品の開発、新しい設備の導入、新しい人材の登用などなど。少なからず私でもその胎動、萌芽を感じています。

【気になること・改善したほうがいい点】 中国地区の営業所にいたが、パワハラは当たり前で、 何人も退職している営業所がある。事務員もグルになり 先輩はいじめでやめた。後任、他営業所から配属になった先輩は、この営業所が嫌になり、1年程度で、エリア違いの東海地区へ逃げるように去っていった。 【良い点】 上場企業、 良い点はあまりなく書けることがない。 仕事的には、三和シャッターや文化シャッターのおこぼれを もらう仕事。営業をしてもしなくても売り上げは 変わらない。担当の工務店のレベルで売り上げが決まる。

【気になること・改善したほうがいい点】 中国地方のF営の*は、工務店と取引して売上金の一部を、*と組んで手に入れたらしい。その後、駅近くのマンションを購入し、バレそうになったから、先輩をイジメていた。そして、先輩は辞めていった。私も、先輩が辞めて、イジメにあい退職した。上層部は、調査した方がいいと思う。あの 営業所は、本当にヤバイ。 【良い点】 一部上場企業くらいかな