【気になること・改善したほうがいい点】 特になし 【良い点】 年収については不満は一切なく、残業時間が多いだけの理由で退社しました。社内の雰囲気は風通し良く普通です。

【良い点】 昇給は微妙でも残業いっぱいしたらかなり稼げるようになります 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと実力のある人に役職つけたり昇給するべきだと思う

【良い点】 同年代の給与水準を考えると高い、評価制度は実績だけでなく過程も重視してもらえるが上長によって大きく異なる。 【気になること・改善したほうがいい点】 30～40代の優秀営業マンに仕事が集中している。実績ではなく年齢で昇格し、高い給料を貰っている営業マンに対する不満が発生しているため改善の必要がある。

【良い点】 同業他社と比較しても高水準だと思う。 月収は平均的だが、賞与が平均6か月程度で年収に不満を感じた事は無い。 家賃補助も手厚く、条件はあるが家賃のほとんどを負担してくれるイメージ。 【気になること・改善したほうがいい点】 改善はされてきているが、昇進の基準が曖昧で不公平感が強い。 年功序列が色濃く残り、トップの好き嫌いで昇進が決まる印象的。良くも悪くも昔ながらの日本企業という感じ。

【気になること・改善したほうがいい点】 定年が65歳に引き上げられたのと同時に給与改訂があった。出来る人に仕事が偏っているため、出来る人からすると不満があると思う。一方で出来なくてもある程度はもらえるため、評価制度をもっと変えていくべきだと思う。 【良い点】 月給は他社と変わらないが賞与がしっかりとしているため、年収を考えると水準は高い方だと思う。また、住宅補助があるのも大きい。

【良い点】 ボーナスが年間平均6ヶ月分出るので年収はそれなりに多いです。同業他社と比較するととても良い方だと思います。他にも住宅手当もかなり出るので、給与面で言えばあまり生活に困ることは無いのかなと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 建材事業、化学品事業があり、化学品事業の売上が大きいので上記の待遇があるというのは建材事業の方は意識した方が良いかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は納得感が薄いかもしれません。制度自体はしっかりしているようですが、規則通り運営されていないと感じることが多いです。私の場合、良くても悪くても上司からのフィードバックがなかったからかも知れません。評価面接すらされなかった同僚も居ました。評価研修などにはあまり注力していません。 【良い点】 年収は家族を持ってもそれなりに暮らしていける位です。

【良い点】 年収に関してはいくつか手当やボーナスがあるため、比較的いいと言える。優秀営業マンとして成績を残し社長賞や統括賞を取るとさらにプラスでもらえるためモチベーションは少し上がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度はきわめて謎の多いところである。もちろん能力の高い人がいずれ出世をするであろうと言われているが、いまの課長クラス以上でもなぜこの人が、、というような人が多い。

【良い点】 地方の企業としてはある方だと思う。 流石に高卒で入社するとキツイとは思うが、ある程度までならほぼ勝手に上がっていくので…… 【気になること・改善したほうがいい点】 私が退職する頃に評価制度が変わり、営業の方々は恩恵を受けるが製造等は評価され辛くなってしまった。 古い体質の会社なので入社した時に上の世代が詰まっていると上がるのは大変かもしれない。

【良い点】 建材、エクステリア業界では高水準。昇給に関しては年功序列であり、30代後半係長クラスからの伸び率が大きい。住宅補助が地域により差異があるものの単身者で5万円程度、妻帯者で10万円程度あるため長期間勤務する方には高待遇であると言える。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職はみなし労働時間制を採用しているため基本的に残業代は付かない。給与の査定は所属部署の業績が個人の業績より優先されるため部署の業績が悪ければ前年並みの業績であっても大幅に年収が下がることがある。

【良い点】 住宅エクステリアを扱っている業界のなかでは、ボーナス額は同業者の中でもトップクラスの金額を貰うことができるので、ボーナス月はどの社員も楽しみにしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 70周年を迎える歴史のある会社なので保守的な考えが根付いており、あまり新しいことにチャレンジせず社内でも意見交換はスムーズにおこなえる社風ではない。

【良い点】 福利厚生面がしっかりしています。完全週休二日制で、社宅制度も充実しています。仕事に集中しやすい環境を提供してくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職の中途入社の場合、仕事は自分自身で積極的に覚えなければいけません。これといった仕事のマニュアルもなく教えてくれません。最初が肝心です。社外、社内問わず対人コミュニケーション力も問われます。

【良い点】 大学卒院卒はもちろん、大学卒でも月々20万円を超えているので、普通に文化的な生活を送ることができます。もちろん各種手当を含めることで、基本給よりももう少し多くの給料が手に入ります。 【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し給料が欲しいというのが本音です。特に若手のうちは低いです。バリバリ働いてゴリゴリ稼ぎたいと考える人には向いていないと思います。

【良い点】 入社5年目で500万程度。 ボーナスは夏と冬とで6ヶ月近く支給。 また社宅制度のため、基本的にほとんど家賃はかからない。 そのため、額面の年収にしては自由に使えるお金は多い。 福利厚生は高い水準と思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にインセンティブ制度はなく、決算賞与のようなものもない。 そのため数字を達成している人には不満が多い。

【良い点】 社風はいいです。年収もいいです。安定性もいいです。自社に多くの資金を貯蓄しているので次の事業への期待がもてます。 【気になること・改善したほうがいい点】 全ての主要製品群、タフエース、不溶性硫黄など、が製品ライフサイクルでいう成熟期を迎えはや10年以上が過ぎようとしています。次なる一手を見つけるまでは、完全に安定した企業とは断言しにくいかもしれません。