【良い点】 横のつながりは非常に強い。 営業所や支社にもよるが、同年代で定期的に飲みに行ったり、仲のいい同僚と休みの日に遊んだりする。誰かが困っていれば手を差し伸べてくれるため、自分も誰かが困っているときは助けてあげたいと思うような環境。 課長、部長は人によって差が激しい印象。 名ばかりで何もしない人もいれば、部下のことをしっかり考えてくれる人もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 完全なるトップダウン体制。 社長や役員の言うことで全て変わってしまう。現場の声が上に伝わることは殆どなく、課長•部長は自分の立場を守るために何も言えない。

【良い点】 見てる感じ結構給料良さそうです、1000は超えてるんじゃないのかな？って思います 残業してる人なら役職なしでも頑張れば1000いけるかも？ 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと実力を評価してもらいたい、みんなやる気無くしちゃいますよ

【気になること・改善したほうがいい点】 プライドが高く、取引先や後輩に上から目線で態度が悪い、上の人には服従という人が多い。また、そうなっているのは上の人に嫌われると他部署に飛ばされる可能性があるから。社員を細かくケアしてくれる管理職は少ない。 【良い点】 40代以上の社員や女性社員は、聞けば親身に教えてくれる、仲良くなれば助けてくれる人が多い印象である。

【良い点】 社員同士は仲が良く、人間関係で悩むことはほとんど無いと思います。(営業同士) 部署にもよるかと思いますが、困った人がいれば必ず誰かが助けてくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在の管理職の代の方々は昔ながらの考えを持っている方が多いです。昔は〜だった、俺らはこれだけやってたと過去を振り返るばかりで、何かを変えるために動く人は少ないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 どこの会社でもあると思いますが、モラルに欠ける人も一定数いらっしゃいます。特にコネクションや中途入社の方のモラルは低い人が多いように感じます。また、そのような社員に対して、教育できていない環境があるのも事実です。 【良い点】 親身に相談を受けてくださる先輩社員が多く、とてもあたたかい会社だと感じていますが、部署によってだいぶ差があるようです。管理部門、化成品部門、建材部門の担当役員が管理職を決めているため、部門ごとでかなり雰囲気が違うように感じます。部門によっては、かなり体育会のような上下関係を重視しています。おそらく、そのようなラインがあるために、統率がとれているのだと思われます。

【良い点】 アットホームな感じが良い。上司の多くは仕事を丁寧に教えてくださるので業務で困ったことはありませんでした。基本的に穏やかな方が多い印象がありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては、飲み会が多い場合がある。飲み会自体が苦手な方にはつらいかもしれません。 また、残業に関しては若干帰りにくい雰囲気があったのでそこは改善したほうがいいのではないかと感じた。

【良い点】 人は優しい人が多く、家族的な会社である。休みの日は仲の良い人たちとゴルフに行ったり、キャンプに行ったりと、長く付き合える関係を築くことが出来る。その為、会社での仲間意識が強いので、働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 ビジネスマンとしてのレベルは低いので、自分自身がスキルアップしようと思うと、かなり物足りない。仕事のスピードや考え方は少し物足りないと思う。

良くも悪くも田舎の会社でしたが、建材営業ほ体育会系の社員、現政権に忠誠を誓う社員は優遇されますので、仕事はそこそこに上司や場所長に嫌われないようにすれば安泰です。福利厚生は充実していますので、その点は評価できます。

社員の方は20代の若い社員でも先輩や管理職、工場長クラスの人に対してもタメ口で喋っていました。それを上司も注意しない所に本当に驚きました。飲み会でもめちゃくちゃする人間が多かったです。お店も迷惑だったと思います。同僚の社員の近親者のお葬式には欠席するが懇親会などの飲み会はしつこく開こうとしていました。別の部署でしたが交替勤務者が夜勤明けの夜にもしつこく飲み会は開こうとしていました。そんなことで体調管理なんかどうやってやればいいのか。。。本当にモラルのない人間が多かったと思います。