【気になること・改善したほうがいい点】 謝ることや物事をうやむやにする技術しか得られない。教育体制は整っておらず、とりあえず業務をやりながら覚えていくイメージ。 全般的に人手不足で教育まで手が回っていない。入社時の研修もごく一般的な内容で、配属に役立つ内容ではなかった。 【良い点】 営業は何でも屋さんなので、幅広い業務の経験はできるが、言い換えれば業務量が多いと言える。

【良い点】 各種通信講座が取り揃えられている。 受講費も、申請すると会社負担になりたすかる。受験・学習に必要なテキスト代も、会社負担で支払ってくれる。 新入社員研修も割合しっかり、している。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップについては、貪欲に学ぼうとする方には、大変役立ちます！ キャリア開発については、わかりません。教育体制についても同意見

【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期は明らかに人が足りていません。全員忙しすぎてパンク寸前なので、助け合うような雰囲気ではないように思います。また、時間の無駄となるようなやりとりや会議が多い。結果残業が増える。いろいろと効率悪いことが多いです。合理的にやろうという取組は見受けられません。 【良い点】 穏やかな人が多く、初めての失敗には寛容だと思います。しっかり教えるというより、習うより慣れろタイプで、いきなり大きい仕事を任されることもあります。繁忙期以外では和気藹々とした雰囲気で、明るい人ならすぐに打ち解けられると思います。どの会社もそうだと思いますが部署、営業所によって雰囲気が全く異なります。

【良い点】 新入社員研修は期間をかけてしっかりと行われている。また営業職については、入社後定期的に能力アップ研修なども開催されている。管理職についても外部講師を招いての研修を行うなど社員教育体制はしっかりとしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職に対しての研修は手厚く行っているが、業務職に対しての研修が少ないので、もっと業務職のスキルアップの為の研修なんかも実施すべきである。

【気になること・改善したほうがいい点】 パートの立場でも、正社員の方と同様の仕事を求められるが、それに伴う教育体制が整っていない。 人によって、仕事の進め方なども違うようなので、聞く人によって差があるように思う。 また、みなさん忙しそうでなかなか聞きづらい環境ではある。 【良い点】 正社員の方はそれなりに自己啓発などを受けられるようなのでその点は良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業アシスタントに関していえば、研修のようなものはなかった。評価面談もない。その点から、この会社で成長するのは相当難しいと思ったのが退職理由でもある。当時は(暗黙の了解ではあるが)割りと明確に男女の隔たりがあり、もしかしたら男性の営業マンだと本社研修があったのかもしれない。 【良い点】 基本的にはOJT。先輩と担当になる営業と相性が合えば問題なくこなせると思う。

結局は多くの機械や備品などが多いので機械の名前、備品の名前を覚えて 行くと思う。 会議や訓練、提出物行事が多いので基本的な安全対策や災害対策も覚える ことができると思う。あと9001活動もあるので幅広い製造業で役立つ 機会が多いのではないかと思う。詳しくいうと備品は主にネジ系なのでそれを どのサイズかが分かるようになると思う。