幅広い年齢層に合わせた商品を扱っているため、売場の坪数が商品量と見合わないくらい大量に工場から送られてくる。その為、売場に商品が全て入らなかったり、無理に陳列して取り出しにくくなってしまう。同じパーカーでも、ロゴいりロゴなし、裾が長め短めなど大した変化がないのに１つの種類でたくさんのタイプを作るのでそれだけで陳列棚が過剰になる。

社員割引で服を購入する際、現金のみで支払わなければならない。クレジットカードや商品券、ICカードでの購入が出来るようにしてほしい。テーマパークの割引券が以前福利厚生で扱っていたが、突然廃止になってしまった。この割引券を機にテーマパークで遊んで良いリフレッシュが出来たので改めて扱ってほしい。

シフト制のため社員は土日祝日の出勤が必須。私は子供がいるので、人員が揃っていれば日祝日を休みにしてシフトを調整していたが、上司と人事部によって職務階級を2段階も下げられ、9年勤務していたが月給が新卒と同等かそれ以下の時もあった。下げられた理由としては、他の店長が土日祝日も出勤しているので、公平性を保つため給与面で差をつけた。しかし、隣のエリアでは子持ちの正社員が階級を下げられることなく、土日祝日休みを固定で取得していた。同じ会社なのに上司が違うだけでこんなにも扱いに差があるのに納得がいかないので退職をした。