【良い点】 入社したら、新卒だろうと中途だろうと必ず付きっきりで教えてくれる。売場など力が少しでもついてきたと判断されれば割りかし自由に仕事をすすめられるが、なんと言っても入荷する型数が多いので慣れるまではスケジュール管理など苦労するかもしれません 【気になること・改善したほうがいい点】 品出しも売場でしなければならないので効率があまり良くない時がある、＋人員不足の店舗が多いはずなのだが、育成をめんどくさがる社員が稀にいる

【良い点】 店舗により異なりますが、開店時間・閉店時間が遅いので朝が弱い方にはいいかもしれません。 好きな服を着て好きな時間に働けるのでいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員になるにはアルバイトから入らなければならないので、最初から社員シフトはなかなかないかもしれません。 時給は良い方ですが、休みも不定期で週4休みの週などもあったので月としてのお給料は低いかなと言う印象です。 アパレルなのに明るい髪色にすると注意されることは疑問を覚えました。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくパワハラがひどい。店長の気分次第で朝から風当たりが強く働きやすいとはお世辞にもいえない点。ろくに教えもしないくせに間違うと部下のせいにする。ここにいたら人としてどうにかなりそうだから転職を検討している。わからないから聞いているのに前例がないからわからない。とにかく間違うなの一点張り。無茶ばかり言う。 【良い点】 特にない。

【気になること・改善したほうがいい点】 ●シフト面 慢性的に人員不足。その割に人件費に厳しい。 売上高により一店舗あたりの人員も大体決まっていて、新任の頃に任された売上小店舗の時はシフト面でかなり苦労した。 1店舗あたりの社員が少なすぎるのと、アルバイトは扶養に入れない為稼ぎたいフリーター層はまず応募してこない。短時間の主婦や学生ばかりで回るはずがない。 準社員という雇用形態があるが、社員とあまり変わらないのでハードルが高く、なりたがる人が少ない。 ●残業面 エリアの上司の方針によるが、残業が多い店長の残業時間を同じエリア内の店長同士で分け合うことがあった。 その為自分の店ではシフトは回り残業が少なくても、他店に残業しにヘルプに行き、休日出勤もしていた。 基本的に人員不足に対して本部は何もしてくれなかった。エリアで何とかしろ、というスタンス。 【良い点】 上場企業で安定している。 賞与は必ず年2回支給される。 社員になれば中途でも店長職までのステップアップが早い。 店舗運営において、店長にある程度裁量権があり、任せてもらえることが多い。（上司による） 店舗数が多いので異動先は通勤時間を考慮してもらえる（地域による） アパレルだが私服勤務可能。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒をあまり多く取らないため、店長はアルバイト上がりの店長が多い。 なかにはちゃんとした人もいるが、言葉遣いを間違っていたり、ビジネスマナーを知らない人がほとんど。 間違ったことをそのまま学生のアルバイトなどに教えていることもあるので、改善した方がよい。 【良い点】 正社員になれば休みは月１０日程あり、ボーナスも年2回しっかりもらえる。 休日出勤や残業はほとんどない。

【気になること・改善したほうがいい点】 何年勤務しても、古株がいる限り同じ店舗で上の役職に上がる事は出来ません。店舗移動をすると上がる事は可能かと思いますが、同じところで頑張りたいと思っていても、枠が開かないと厳しいのかな？と感じました。 もっと仕事の頑張りなどをみての評価をしていただけると働きやすいのではないかと思います。 【良い点】 役職が上がるのが見込めない為

【気になること・改善したほうがいい点】 実習や学校のテスト期間に休みを希望したが、「そんなの許されると思ってるの？」と上司から圧をかけられました。 【良い点】 希望シフトに多く入れてもらえます。 退職届けを出して2.3週間後には退職可能です。 店長よりも副店長に一度相談することで、アドバイスをくださり、「迷っている」または、「退職しにくい」という方は自分が納得のいく退職ができると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 私がいたエリアは常に人員不足で、他店舗へのヘルプも多く、とても体力面での負担が大きかったように思います。人件費の問題でなかなか社員の枠が増えることも無く、店長たちは皆2店舗統括などが当たり前の環境でした。最近はお給料やボーナスなども見直されているのかも知れませんが、一人暮らしの人間には厳しいと思います。

【良い点】 地元に戻るという退職理由で、店舗数が多い会社なので、地元にも店舗があり異動できないか上司が動いてくれた。結果として、自身の人員コストが高かったため、地元の店舗ではまかなえないので退職に至った。

【良い点】 シフトの融通は人数不足により難しい時もある。女性スタッフばかりで皆さん良い人で働きやすさはあった。残業はなるべくしないように、残ってしまった作業は遅番の人に引き継いでもらったり翌日に持ち越したりするため基本は定時退社出来るので家事との両立がしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足があること、店舗閉鎖が相次いでいることがあり今後の生き残りが危ういのではないかと思ってしまうほど。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長によっては威圧を与えてくる。入荷してくる商品量が多すぎて日々品出しをこなす毎日。店によるが、スタッフ同士の仲はそこまで良くない。 【良い点】 他のアパレル店と違い、自由な服装という面で良かった。マニュアルが多くあるので新人はそこまで困らないと思う。 社割を利用することができるので学生やママさんなどは助かると思う。

【良い点】 就職活動を本格的に始めるため。長く働いてスムーズに業務できたが、土日に休みが取りづらい雰囲気があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 急な休みは取ることが難しいです。、取れるけど嫌な顔をされるような、、急に用事が入っても柔軟に動くことはできなさそうなのでやめました。二週間くらい前に申告すれば大丈夫そうな雰囲気はありました。が、基本的にはシフト通りです。

【良い点】 退職したい旨を伝えると話し合いは何度も設けられるが最終的には自分の意思を尊重してくれる。 有給消化や退職金などきちんとしている。(ある程度の勤務年数が必要だが) 自分の希望は、通るので安心して希望を申し出る事ができた。 退職理由は、出世したいのになかなか上を目指せなかった事や改善して欲しい事がなかなか実現しなかったから。

【良い点】 年収の面と年齢を考えて退職致しました。多少残留の打診もされましたが、大企業なので無理に引き止められることがなく、すんなり受け入れて貰えました。 【気になること・改善したほうがいい点】 慢性的に人手不足で、仕事の負荷がかかりやすいこと、上の方針が若干ですが変わりやすいことなどは気になりました。 なんにせよ上長次第なところはあるので、店長になる器ではない人が店長になったら少し悲惨だと思います。

【良い点】 社割で安く服を買えるところ。 服装が割と自由。 【気になること・改善したほうがいい点】 1店舗に配属されている人数が少ないなと感じた。人員不足の為、休みの融通がきかない。 平日は特にお客さんが少なくてひたすら服を畳む作業をしていました。 店長さんはとても良くしてくださったのですが、ほかの社員さんとの人間関係がうまくいかず、退職することにしました。