【良い点】 女性スタッフしかいないので怖い職場環境かと思っていたが、働く店舗によるのだろうがスタッフ同士気軽にコミニュケーションが取れる関係性。かといってプライベートなことを話したりはあまりしないからいい距離感の職場関係が築ける。私の所属店舗は人間関係の苦労がなく働きやすい環境でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 フリーター歓迎感はあるが、蓋を開けてみればフルタイム勤務はできません。社会保険に入れないので最大週4日、1日5時間未満の勤務です。しかもほとんどが遅番の夕方からという中途半端な時間からの出勤になるので掛け持ちも難しいです。求人には朝から夜までの募集時間になってるし週3~5日となってたのでてっきりフルタイム勤務できるのだと思っていました。ちょっと詐欺に近いような求人の書き方なので注意してください。 また、これも店舗によるのかもしれませんがアルバイトも社員も仕事内容にあまり差がないです。これってバイトがする内容の仕事なのか？やっていいものなのか？というものもやらなくてはいけません(これは全く解決されない人員不足も原因のひとつだと思います)。仕事内容の差別化がされていないのでアルバイトもかなりの責任を問われるので大きなプレッシャーです。責任転換したい訳ではないのですが、もう少し仕事内容の差別化はしてほしかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 本部職への社内公募などはほぼ無いと言っていい。店長→BL→SVと地道に上がっていくしかないキャリアプラン。

【良い点】 入社した時はアパレルなのに髪は暗い茶髪までしかだめ、お腹だしだめ、踵のない靴(サンダル等)だめ、肩出し(オフショル等)だめでおどろいたが、今は髪色自由になっている。その他は現在もだめ。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料と働きが見合ってない為、キャリアアップしたいと思う人が出て来ない。 【良い点】 パワハラ研修のようなものがあったりと敏感になっている為、優しいと思う。

【印象に残った質問1】 入社したらやりたい事 【印象に残った質問2】 自分の長所 【面接の概要】 前の会社の退職理由、志望理由、強み、入社したらやりたい事を聞かれました。 正社員は面接2回で、店長→エリアマネージャーとの面接です。 アパレル経験を活かしてまたやり始めたいと思ったという事をはっきりと伝えました。 服装は無難にスーツで行った方がいいです。私服だと誠実さが伝わらないと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 堂々と答えましょう！

【気になること・改善したほうがいい点】 土日祝はもちろん年末年始も無ければ、夏季・冬季休暇も取れない。 店舗によるが店長や他スタッフに恵まれ関係が良ければ、3連休、4連休取れるが基本は2連休。 【良い点】 シフト制なので平日は休める。

【印象に残った質問1】 お洋服の入荷が多いので体力には自信がありますか 【印象に残った質問2】 接客で心掛けていた事(前職が接客業だった場合) 【面接の概要】 基本的にカジュアルな面接でした。 一次はSV、2次はOMとの面接で店舗での面接になります。 落ち着いた明るい雰囲気で行われるので、リラックスして挑んでみて下さい。 基本的にハキハキと意見を言う事、言葉に詰まっても積極的に質問の回答をすることが、キーポイントだと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 作業メインの店舗がほとんどなので、接客がしたいという方や体力が必要に自信のない方は向いていないかもしれないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 原価の値上がりで単価が上がっているので売上自体は前年よりそんなに落としていないが、客数が減っているので厳しいと思う。SNSなどを利用した集客が他社と比べて遅れていると感じる。

【良い点】 店長まではやりたければ人が足りてないので、なれる店舗に異動させてくれるがそれ以上の役職は空きが出ないとなれないし、店長以上の上の人に気に入られておかないと候補に入らない。 働き方改革をしているので、産休育休は取れるし元のポジションに戻れるのは良いと思う。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 ガクチカ 【面接の概要】 面接を受ける地域のチーフ、サブチーフ、店長との3:1面接。 高卒での入社だったため雰囲気は柔らかく、雑談ペースでの面接でした。 販売職として大切な事や入社してからのビジョンなどを詳しく聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ある程度緊張感もありますが優しく質問してくれますので落ち着いて回答出来れば問題ないと思います。 頑張ってください。

【良い点】 店舗により異なりますが、開店時間・閉店時間が遅いので朝が弱い方にはいいかもしれません。 好きな服を着て好きな時間に働けるのでいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員になるにはアルバイトから入らなければならないので、最初から社員シフトはなかなかないかもしれません。 時給は良い方ですが、休みも不定期で週4休みの週などもあったので月としてのお給料は低いかなと言う印象です。 アパレルなのに明るい髪色にすると注意されることは疑問を覚えました。

【良い点】 30%割引で可愛い服が社割で使えるので安く買えるのがよかった。 お店によっては当たり外れがあったりお局などが居たりしますが私はそういったこともなく当たりでみんな仲がよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足で、ヘルプに行かされるのが多い印象があります。 また、お客様年齢層がバラバラなので対応するのが疲れる

【良い点】 店舗にもよりますが私がいた頃は店長を始めた社員の方は素敵な方ばか。でした。色々丁寧に１から教えてくださっていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によってもちろん店長は異なりますが統括している店長もいて大変そうだったので負担を減らしてあげたらいいのにと思っていました。 統括しても手当は少ないと聞いていたのでそこがもう少し配慮があってもいいのかなと思いました。

【良い点】 別店舗で働いていた知り合いに勧められて面接を受けました。希望の店舗とは違ったが、人間関係の良い所に配属されたのでラッキーでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトからのスタートで、準社員を目指したいと言っていたにも関わらず一向に準社員にはなれなかった(就業時間が一定に達すると自動的に上がれるシステムでした)。準社員にもなれないしコロナの影響もありシフトを削られて生活が苦しい為転職を決意。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長や副リーダーが下を育てる気もなく、ろくに教えもしないくせに新人の陰口ばかり言っている点は改善した方がいい。新人を罵ったりできないことばかりノートに書き連ね嫌がらせみたいなことを毎日された。リーダーやマネージャーに相談したがたらい回しにされた。リーダーも知っていながら改善しようとしない、時間がないのか話を聞く雰囲気でもない点からこの会社に将来性はないと感じる。