【気になること・改善したほうがいい点】 月給が安い。手取りで14万円ほど。一人暮らしはできない金額。 店長になっても1万円しか昇給しない。 昇給額が少なすぎて、役職者になりたいと思わない。 常に人員不足なので、一日に2店舗を行き来することがありしんどい。 給料を増やして人員確保をした方が良い。 店舗数が多いと思うので店舗数を減らし、人員確保をした方が良い。 【良い点】 賞与は毎年2ヶ月分出る。 業績がいい時は決算賞与もでる。 ノルマはなく、店員から接客しなくていいので楽。商品整理とレジ対応、スタッフとのお喋りで一日が終わる。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与が低い。店長になってもさほど変わらないという。役職に対しての評価も低い気がする。負担と評価が合っていない。 【良い点】 しんどいと上に伝えれば話をする機会を儲けてくれる。

【良い点】 賞与はちゃんともらえる。 月の予算を達成するとお金が普及されるのでそう言ったところでやりがいは感じられると思う 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトの方は同じように頑張っていても賞与以外はもらえないのが少し可哀想だった

【良い点】 年収は、他のファストファッションと比べると低いです。残業もそこまで無いですし ボーナスもコロナ前でもそこまで多くないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 評判が微妙だと思います。コロナ禍で上司と会う事が無かったのにも関わらずその上司に評価されたりします。評判する項目が何項かあるのですが、基本掃除ができて元気だったらなんでもありな感じがします。

【良い点】 時給がとても高く、労働時間の割にたくさん稼げました。学校に行きながらだったのでとても助かりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多いのに残業代つけると怒られます。 セールで荒れた店内の商品を全て綺麗にしてから帰れと言われたのでその通りにするともちろん残業が発生するのに、なぜか残業代をつけて怒られました。これは会社じゃなくてそこの店舗の店長の問題ですが。

【気になること・改善したほうがいい点】 3年くらい在籍している準社員の方がいましたが、仕事量のわりに給与がアルバイトと全く同じ時給でした。 社員、店長はわかりませんが、準社員は昇給はほぼないようなものだと思います。あとどこの店舗も人足りなくてヘルプに駆り出される方が多いです。 【良い点】 社割で安く買い物できる点です。新規の入荷が多いので服好きの方なら楽しいと思います。

【良い点】 大体は決まった時間で労働出来るけど、フリーターの方だとロングで入れたりしたから年収は主婦(扶養内)に比べると断然良い。 社員とそんな差はないように感じたけど、どうなんだろう？ 評価制度は、その店によって大きく違うと思う！ 店長やエリアマネージャーがどんな方によって変わるでしょうね。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事出来る出来ないは勿論の事だけど、日頃の努力等も見てあげた方がスタッフの意欲や向上心が良くなると思う。

【良い点】 時給がどこの店舗もいいほうだと思います。 売上達成するとバイトでもインセンティブが少しですがありました。社員が少ないのでバイトから社員もすぐ慣れそうです。 私が働いてたお店もバイトから社員の方がたくさんおられました。 【気になること・改善したほうがいい点】 時給は、よかったですが時間が短いので、週4.5とかで入ってました。 長くても実働6.5時間とかだと思います。

【良い点】 役職につければ、それなりに手当もあり、同世代の人に比べて貰える方だと思う。 働くスタッフの事を考えている会社で、最低賃金が改定されればすぐに時給も上がる。 また、売上を達成できれば、インセンティブとして評価もされます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が月によってバラバラなので、残業がない時と、人手不足で残業が多い時の差に幅があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕方ない事だとは思いますが、小売業、しかも薄利多売の商売なので社員に還元されるお金はかなり少ない。 ボーナスもほかの業界に比べたら少なめ。 評価制度で女社会なので上に気に入られたりすると、かなり上がりやすいだろうけど仲が悪いとあまり評価してもらない事が多いので、女社会だとやはり人次第。 【良い点】 給料の支払いは遅れることは無い。

【良い点】 準社員として勤務 フルタイムではなく7時間勤務のため自分の時間に有効に使えることもあります。ボーナスは正社員以外も微々たるものですが、ほんの気持ちばかりあるので嬉しいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度はありません。 正社員になるには店長になる前提という面も、あまり良くないのではと思います。土日休みのパートさんと時給が同じ場合もあるため、そこらへんはよく考えたほうがいいかと思います。

【良い点】 有休買い取りが全額もらえるところは良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代がないと月収は低いと感じた。 店長、ブロックリーダーが全国にたくさんいるといってももう少しで待遇を良くしてほしかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 長年働いても社員じゃなければ、能力が給料・ボーナスに反映されることがない。時給アップも店長より上の上司とテスト・面談があるので中々時間が取ってもらえず受けさせてもらえない。 【良い点】 上司によっては、働きたい人は働きたいだけシフトを入れてくれるので、手取りが多くなることがある。月予算達成するとその店の人全員が販売手当をもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価は仕事の結果よりも過程を重視する。また、女社会の為その時の機嫌や人の好き嫌いにより理不尽な扱いを受けたりもする。それにより、いい結果を出したとしても褒められず、悪い結果を出した時にはきつく言われる。 【良い点】 予算を取ればインセンティブが出る。毎月出ればそれだけ加算もされていく。残業代はきちんと出るので、すればするほど稼げる。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができなくても性悪店長に気に入られたもの勝ち。気に入られなければ、いかに仕事量をこなそうとも万年アルバイト。個人ノルマがないため、売上でアピールができず、店長から評価されるしか昇給の道がない。店に人がいなくなってから引き留めるために準社員の話を出すような会社。 【良い点】 人手不足でいつでも困っているため、自給の設定は割と高い。