【印象に残った質問1】 入社したらやりたい事 【印象に残った質問2】 自分の長所 【面接の概要】 前の会社の退職理由、志望理由、強み、入社したらやりたい事を聞かれました。 正社員は面接2回で、店長→エリアマネージャーとの面接です。 アパレル経験を活かしてまたやり始めたいと思ったという事をはっきりと伝えました。 服装は無難にスーツで行った方がいいです。私服だと誠実さが伝わらないと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 堂々と答えましょう！

【印象に残った質問1】 お洋服の入荷が多いので体力には自信がありますか 【印象に残った質問2】 接客で心掛けていた事(前職が接客業だった場合) 【面接の概要】 基本的にカジュアルな面接でした。 一次はSV、2次はOMとの面接で店舗での面接になります。 落ち着いた明るい雰囲気で行われるので、リラックスして挑んでみて下さい。 基本的にハキハキと意見を言う事、言葉に詰まっても積極的に質問の回答をすることが、キーポイントだと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 作業メインの店舗がほとんどなので、接客がしたいという方や体力が必要に自信のない方は向いていないかもしれないです。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 ガクチカ 【面接の概要】 面接を受ける地域のチーフ、サブチーフ、店長との3:1面接。 高卒での入社だったため雰囲気は柔らかく、雑談ペースでの面接でした。 販売職として大切な事や入社してからのビジョンなどを詳しく聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ある程度緊張感もありますが優しく質問してくれますので落ち着いて回答出来れば問題ないと思います。 頑張ってください。

【印象に残った質問1】 週何日出勤できるか 【印象に残った質問2】 ハニーズの商品は購入したことがあるか 【面接の概要】 そんなに突出してる質問は無いので販売経験などがあれば問題なく入社は出来ます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人員不足の店舗が多いため正社員の方はヘルプに行くことが多くレジ業務や接客方法はメモなどをして直ぐに覚えられるようにした方がいいみたいです。店舗によりますが、女性社会ということもあり人間関係で離職してしまう方も多いようです。そこは臨機応変に対応出来れば入社したあとも問題なく楽しく働けると思えると思います。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 当時は学生だったので、学校の休みやテスト期間も入れるかどうかを聞かれました 【面接の概要】 簡単な三数の筆記テストがあります。 よかれと思い10分ほど早く面接に来る方もいましたが、基本ぴったりのほうがスタッフも動きやすい感じでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 筆記テストもしっかり取り組むことが重要になります。 点数はあまり気にしていない店長もいるらしいです。どれだけ真剣に取り組むかが大切です。 やはり見た目は大切です。Honeysの雰囲気に合う服装で行くのがオススメです。

【印象に残った質問1】 人員不足のお店が近くにあった場合、ヘルプに行けますか？ 【印象に残った質問2】 ヘルプに行く場合、どこら辺まで行けますか？ 【面接の概要】 私の場合、受けた店舗の店長が新任だった為、店長とその上のBL(ブロック・リーダー)との2対1の面接でした。 内容は、志望動機、前の会社で学んだ事、長所と短所、普段読んでいるファッション雑誌、どのくらい働くつもりか、ヘルプは可能か、最後に何か質問はありますか？ 【面接を受ける方へのアドバイス】 まずアパレルなのでファッションなど見た目を見られます。なのでスーツではなく私服で受けます。 ただハニーズと合わない様な格好(露出が激しい、髪の毛が明るい、化粧や爪が派手)だと印象が悪いです。 ハニーズは中高生から主婦をターゲットにしているので清潔感のある格好を求められます。 また接客業ですので、きちんとした言葉遣いや笑顔が出来るかも見られます。

【印象に残った質問1】 あなたにとって接客とはなんですか？ 【印象に残った質問2】 人間関係に苦労したことはありますか？ 【面接の概要】 面接日を決める電話の時点から面接は始まっている。志望動機、今までの職歴等履歴書に書いたことも自分の口から説明する。好きな雑誌や、今までの人間関係のこと等少しつっこんだ内容も聞かれる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 各店の店長が面接をする。今後自分の下で働く人を選ぶのでその店長の雰囲気に合った人が選ばれやすい。未経験者でも接客に向いている人なら大丈夫。会社の説明がある時もあるのでメモを持って行った方がいい。

【印象に残った質問1】 なぜ正社員ではなくアルバイトなのですか？ 【印象に残った質問2】 接客とは 【面接の概要】 今までの職歴を詳しく聞かれました。退職理由など。 【面接を受ける方へのアドバイス】 店舗によりますが面接官の方が笑顔で話して下さったのでリラックスして面接できました。面接内容とかも何を聞かれるか事前に調べて面接に臨んだのですが、基本的な質問しか聞かれなかったので、そんなに調べて行かなくても大丈夫だと思いました！面接官と1対1の面接だったのですが、販売職なので、やはり目を見て大きな声ではきはきと答えることが1番大事だと思います。

【印象に残った質問1】 自己PR 【印象に残った質問2】 入社して何を頑張りたいか 【面接の概要】 面接時の服装はスーツで行きました。 場所はちゃんとした部屋でなくバックでやりました。面接前に、社内ルールを説明され、確認をとりました。 挨拶や受け答え、礼儀をしっかりしていたら問題ないと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に変わった質問はされませんでした。 気さくに対応してもらえたので、ある程度対策していたら大丈夫だと思います。

【印象に残った質問1】 声出しに抵抗はないか 【印象に残った質問2】 子どもはいないか 【面接の概要】 見た目と人柄・常識や言葉遣い重視な感じがあった。通勤手段・服装は露出しすぎないこと・髪色は派手すぎないこと・子どもはいるか・連休中にも働けるか等を確認された。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接中の言葉遣いや挨拶・髪色・ネイルなど当日は気をつけた方がいい。女性用の下着を扱ったり試着室もあるためこの時代ではあるが男性の応募は難しそうだった。

【印象に残った質問1】 なぜ他社ではなく当社なのか 【印象に残った質問2】 夜遅い、祝日や年末年始は休めないが大丈夫か 【面接の概要】 二次面接まであり、いずれも人事2人との個人面接。1回目は女性2人、2回目は男性2人の体制だった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一般的な質問が多いで、特に身構えず普通に対策して行けば問題ない。現場は人手不足なので、余程変わった回答をしない限り落とされないと思う。私服で来るよう言われるが、他社ブランドを着ていっても特に何も言われない。

【印象に残った質問1】 接客の経験は 【印象に残った質問2】 なんでここで働きたいのか 【面接の概要】 テナント店だったので、フードコートで履歴書を持参しての面接でした。 質問がいくつかされ、結果は後日に連絡をもらう流れでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 1度店の中の様子を見ておく方が良いと思います。 イメージやどうしたら売れそうかなどの質問もありました。 あとはスタッフさんの印象が分かるので殺伐としたお店だとスタッフさんの対応も悪いです。 入ってすぐ辞めることのないようにそこは見ておくべきかと思います。

【印象に残った質問1】 ハニーズの商品はよく購入されるんですか？ 【印象に残った質問2】 なんでここで働きたいと思ったのですか？ 【面接の概要】 ハニーズがどのような系統やどのような特徴のある会社か聞いてくるような質問でした。 ただ、お洒落が好きなんじゃなくて、どうして販売者として仕事がしたいのかを聞かれました。 また、学校の予定や土日祝日、お正月等でも出勤ができるかも聞かれました。 あとは、趣味や休みの日には何をしているのか、学校で何を学んでいるかも質問されました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 「ただ、やりたい」だけではなく、「なぜやりたい」のかを伝えるといいと思います。あとは、お店のイメージに合う服装で行くことも大切です。

【印象に残った質問1】 今日のコーディネートのポイント 【印象に残った質問2】 目指すキャリアアップ 【面接の概要】 面接内容は他のアパレル企業とあまり変わりません。面接官の方は受ける人自身のことをよく聞いてくださって、「この人はどういう風な人間なのか」を見てくれていると思いました。雰囲気は私服での面接ということもあり、アットホームな感じでした。一次面接は集団面接でしたが、二次面接は一人だったので少し緊張しますが、圧迫などもされることなくリラックスして臨めました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 アパレル業を受ける際は私服で自社ブランドでなくても構わないとよく言われますが、1つくらい取り入れていると印象やコーディネートのポイントを言う際に有効だと思います。

【印象に残った質問1】 ファッション雑誌は何を読むか聞かれました。 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 アルバイト面接だったのに2次面接まであったので、少々めんどくさくは感じた。合否は割と、早めにもらえました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 薄利多売のアパレルショップなので、ファッションセンスが特になくても人柄が問題なければ受かります。アパレル入門にはいい企業だと考えいます。アパレルがしたいなら、ユニクロよりはこちらがおすすめです。