【気になること・改善したほうがいい点】 土曜日は潰れますし、謎の会議が２周間に１回は起きますので、残業代がでない長話を聞かされることになります。 また冬になると繁忙期になり、どの部署であっても土曜日出勤に変わります。 求人には土日休みと書いてあったきがしましたが、繁忙期は２週間に１回は土曜出勤になります。これが２〜３ヶ月程度続きます。 【良い点】 有給消化はちゃんとできます。ただ土日祝に続けて有給を取ろうとすると注意されます。工場やお客様も絡んできますので、そこは理解できるところです。

【気になること・改善したほうがいい点】 すべては社長の気まぐれで決まります。社長の気まぐれで賞与が出ないこともあります。 工場にいる限り、基本的には定時で帰ることができます。ただ、急なイベントや集会で休日に無休で出勤したり、夜まで会社に残ることが度々あります。工場にいる限りはその機会も少ない（月2回程度）ですが、それ以外の部署だと増えます。抗議しても「あなたの自由意志」といわれます。これらはほぼ強制参加です。参加しない場合は、理由を提出することになります。 毎年、社長ともめたと思われる原因不明の退職者が数名出ます。離職率は高いです。 【良い点】 入社5年で年収400万円ライン、工場にいる限り定時で帰ることができる。高卒では最初から給料設定が高め。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社主催のイベント、講演がある場合は休日関係なく、半強制で参加することが稀にある。それが社風なのが普通なのか参加する社員が多い。休日でも上層部の指示で宿題をしたり、リモートで会議することもある。そういったことがあり、しっかり休暇は取れない。休日でも社内メールを気にしないといけない。社内メールは1.2日未読だと20通くらい早く溜まる。半分くらいがよくわからない内容 【良い点】 有給は部署にもよるが、有給は取りやすい印象。特に問題なく取得できる。

【良い点】 休日もそこそこあったので、自分のプライベートとの両立はしやすかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。仕事とプライベートの両立を意識すれば問題なかったかと。