【気になること・改善したほうがいい点】 無駄な早朝休日5時セミナーや、毎週のようにある社長の長話を聞かされます。 社長にアイデアを否定されます。ご機嫌取りしか聞いてくれません。 韓国よりの発言をするので右翼団体が毎年抗議に来ます。 （もちろん社員はイヤイヤ付き合っています） これが嫌で辞めた若手はめちゃくちゃ多いです。 退職者が多いです。年に５人程度辞めます。勤務年数関係ありません。 基本給が上がらないこと。定年退職まで努めても30万いくかどうか。 ボーナス時期は感想文大会になります。規定数まで感想を書かされます。その内容は反映されず、社長の記憶に残っていた社員にボーナスがいきます。 【良い点】 飲み会が多いです。部署ごとの垣根が低いので、一度は会話をすることができるでしょう。また無意味な会議でランダムにチームを作らされるので、そのときに会話をすることができます。社長の愚痴で盛り上がります。

【気になること・改善したほうがいい点】 製品はすごく良い製品だと感じたが、社内の決まり、評価制度、研修、社風が変わっていると感じた。通常業務以外にも書き物をしたり、急遽全体朝礼、終礼もある。定時を過ぎてもそういった集会では残業代は出ない。 おかしいと感じても上層部は変わろうとしない、何かあっても社員の自己責任だと感じられる。長期的に働いていこうと感じられない。 【良い点】 島根県では有名な企業で、製品も魅力的で安定した企業だと思った。 県内では大きな企業で、名の知れた製品であり携わりたいと感じてた。

【気になること・改善したほうがいい点】 身体をこわてもはたらきたいひとむけのしょくばです。残業代はほぼないので、残業による人件費の増加 がないため、社長から嫌味を言われることはありません。手当などは期待しないほうがいいです。サービス残業がほとんどです。 【良い点】 ベンチャー企業で成長は業界のなかでもトップクラスです。利益もまいとしくろじをだしています。

【良い点】 特にありません。入る前と入った後でのギャップは感じませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。実力を身につければより充実した仕事になると思います。

非常に利益率の高い企業であり、将来性に魅力を感じ入社した。入社後も業績は非常によかったが、その理由が極端なサービス残業強要などによるものであった事がありギャップを感じた。また、当時は評価制度なども全くないに等しく、降昇格等もオーナーの一存で行われていたようだ。とにかくプライベートな時間がが全くない状況であった。