該当件数:4件
【良い点】
女性が多い職場なので働きやすはあります。産休育休も取ってる人がかなり多く、時短の人もいるのでお母さん世代の方も多く働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ業務内容的にハードなので、家庭がありながら働くのは大変そうだと思いました。
出産・育児休業は、法の範囲内で取得が可能。シフト勤務で女性の多い部署では勤務時間の考慮など苦慮しているようでうが、数年前に比べればだいぶ改善されていると思います。現に、休業を経て復職する職員も年々増えています。
キャリアパスの面でいえば、産休・育休によるブランクは、同期入社の社員に比べ昇格時期が遅れますが、それが仕方のないことだと思います。
私個人的には、20代半ば~30代前半の内に結婚・出産をして子供が小学生に入る30代中盤以降にキャリアアップのために仕事に打ち込む方がいいのかなと思います。
40代手前になると体力・気力共に順応性が低下するように感じますし、自分自身が心身ともに元気なうちに子育てを落ち着かせ、40~50代のうちに管理職へチャレンジしキャリアを築けばよかったと後悔しています。
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