【気になること・改善したほうがいい点】 基本給等は期待しない方がいいです。ボーナスは今年高かったですが毎年あるわけではないので注意しましょう。また資格手当等もないため期待しないでください。管理職になってやっと給料が上がるため中堅層がやめて行きやすいと思います。ANAというブランドでやってきていますが、年収も高くなければやりがいも感じられないためやめておきましょう。 相当飛行機好きじゃないとやっていけない企業です。

【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ禍になり、リモート教育という名の集合教育が出来た。自宅でも出来ることを会議室に集めて行うので意味がわからない。 コロナ以前は、優待航空券を使用して海外旅行などにも行けたので、今より満足度は高かった。 【良い点】 コロナが流行し、一時帰休が与えられた。しかし新入社員はほとんど休み、年次が上がるごとに一時帰休がほとんどなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 家賃手当てのでない専門卒などは手取りが一桁の場合もある。沖縄が好きだから就職したいならもっと他の仕事を探すべき。休みも合わない、お金もない、公共交通機関も少ない、なぜここにきたのかわからなくなる。 【良い点】 海やアウトドアが好きなら海やキャンプなどできるが車がなければ過ごせないし、シフト勤務なので同期や仲良い人と課が離れたら1年で予定が合うのは1,2日しかない。

【良い点】 休日出勤とかはほとんどない 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が人によって多かったり少なかったりする シフト制になるため、体調を崩しやすい

【気になること・改善したほうがいい点】 年中無休の職種のため、お盆休みや正月休みがないのでプライベートの調整は難しいと思います。お盆休みや正月休みは希望休を申請する人も多いので、基本的に休めないです。朝早いシフトや遅番の時は帰りが遅くなるため友人や家族と時間が合わないのはしばしばありました。 【良い点】 シフト制なので、平日休みが取れるため比較的空いている日に用事を終わらしことができるのが良かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 今はどうか分からないが離職率が高く、年に何回も新入社員が入ってくる。3年以内で退職する人の方が多い印象。早朝から深夜勤務まであり、休日も少ないため体力的にはだいぶキツい。 【良い点】 早番だと14時頃には退勤できるため、勤務終了後プライベートな時間を過ごせる。従業員の仲が良いためプライベートでも遊ぶことが多い。若い従業員が多いので飲み会なども多く、和気あいあいとした雰囲気。夏季休暇があり連続で休暇の取得が可能。空席があればanaの航空券が9割引で利用可能。割引を利用して海外旅行へ行く従業員も多数いた。

【気になること・改善したほうがいい点】 全く取れない。有給休暇は取りにくく、希望が全然通らない。皆、有給休暇を消化しきれないのが当たり前になっており、退社時も有給消化されない。ワークライフバランスは取れない。そもそも離職率が高いので若い社員が多く、数年働いては辞めるが繰り返される。入社後に、給料の低さ、不規則な生活、融通の利かなさに気付き辞めていく

【良い点】 有給は他の人と休みが被らなければ、ほぼ申請が通ることが多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 早朝深夜の出勤もあるシフトなので、遅番の次の日に自分のパターンの出勤外で早番がくるシフトになると、疲れているのでとにかく少しでも早く帰って寝てというのが体力的にきつかった。休みの日も5勤1休だと休んだ気がせず、疲れているので1日寝て終わりということも多々あった。

【良い点】 年間休日も毎年、増えていっているので休みはしっかりしている方だとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務作成担当者が好きなように自分の都合のいいように作成している。全体のバランスをみたほうがよい。全部署の勤務はパターン化したほうが働きやすいと思う。勤務作成に時間がかかりすぎている、AIにまかしたほうがよっぽど早く作成できる。

子どもがいたら続けられない仕事。残業についても自分で自己申告をしなければ 残業として認められないので、カスタマーとの対応で仕方なく残業になってしまう場合も 残業として申告しづらい点があった。 有給休暇があって全くないようなものであった。 (毎年 病気でしか有給として消化できず、捨てることしかできない) 退社する際にも有給は消化を認めてくれなかった。